HR Data & Systems Specialist (male/female)– zástup počas materskej/rodičovskej dovolenky

Pozícia je vhodná pre človeka, ktorému vyhovuje práca s dátami, tabuľkovými procesormi a HR systémami, má rád poriadok v informáciách a dokáže pracovať dôsledne aj s väčším množstvom údajov.

Zároveň hľadáme niekoho, kto medzi nás zapadne – tímového hráča, ktorý má rád dobrú kávu, smiech, príjemnú atmosféru a vie, že aj pri práci s tabuľkovými procesormi môže byť v kancelárii veselo.

Ide o zástup počas materskej/rodičovskej dovolenky.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• spracovanie, kontrola a aktualizácia HR dát;
• príprava a import dát do HR systémov;
• práca s väčším množstvom dát;
• príprava pravidelných HR reportov, prehľadov a podkladov;
• podpora pri migrácii a prenose dát na nové systémy;
• spolupráca pri zjednocovaní HR databáz, systémov a procesov;
• kontrola kvality dát a riešenie prípadných nezrovnalostí;
• evidencia a správa personálnych údajov a dokumentácie;
• spolupráca s HR tímom, mzdovým oddelením a ďalšími internými oddeleniami;
• administratívna a organizačná podpora HR procesov;
• podpora a poradenstvo pre manažérov a zamestnancov;
• aktualizácia organizačnej štruktúry;
• administratívno-metodologická a technická podpora existujúcich, ako aj implementácia nových systémov v správe HR oddelenia (kontrola, aktualizácie, nastavenia, zaškolenia zamestnancov...);
• spolupráca s HR managerom pri implementácii corporate procesov v regionálnych podmienkach;
• aktívne vyhľadávanie a implementácia nových riešení v oblasti HR.

Benefity

• ročný výkonnostný bonus;
• finančný príspevok zamestnávateľa na tretí dôchodkový pilier;
• finančný príspevok pri životnom jubileu;
• dni voľna navyše v prípade významných rodinných udalostí;
• možnosť odborného vzdelávania;
• možnosť rozvíjať kariéru v zázemí silnej medzinárodnej Skupiny;
• referral bonus;
• karta s finančným príspevkom zamestnávateľa;
• zľavy na divadelné predstavenie;
• psychologické poradenstvo;
• zamestnanecké zľavy u vybraných partnerov;
• teambuildingové aktivity, športové dni, raňajky so zamestnancami, vianočné večierky;
• priateľské pracovné prostredie.

Požiadavky na zamestnanca

• vysokoškolské vzdelanie I., II. alebo III. stupňa;