Chcete spájať ľudský prístup s technickou precíznosťou presne tak, ako to robíme už roky? Hľadáme človeka, ktorý premýšľa v súvislostiach, má rád, keď veci fungujú, pracuje poctivo, s vysokým nasadením a chce byť súčasťou projektov, ktoré prinášajú kúsok budúcnosti do každodennej výroby.
Kto sme a ako premýšľame
Veríme, že najlepšie riešenia vznikajú s rozvahou, dôverou v ľudí a s technickou precíznosťou. To, čo hovoríme, aj robíme – bez veľkých gest. Je pre nás dôležité, aby naše riešenia obstáli technicky aj ľudsky. Vytvárame prostredie, kde sa na seba môžeme spoľahnúť a kde má zmysel robiť veci poriadne.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Čo budete robiť?
- Špecifikovať dopyty zákazníkov.
- Prezentovať navrhované riešenia a rozvíjať dobré vzťahy so zákazníkmi.
- Vyhľadávať nových zákazníkov vo výrobných firmách (výrobcovia strojov a sérioví výrobcovia).
- Zaznamenávať stretnutia do CRM a niesť zodpovednosť za ciele predaja vo vašom regióne.
Ako to typicky prebieha?
- Stretnete sa s konštruktérom alebo technológom, upresníte si potreby a technické parametre pre návrh riešenia.
- Spíšete technické zadanie, podľa ktorého vám na oddelení konštrukcie pripravia návrh riešenia vrátane výkresu a kalkulácie.
- Ponuku potom technicky prerokujete s konštruktérom a obchodne s nákupcom zákazníka.
- Potom už stačí len projekt dotiahnuť do objednávky. O zvyšok sa postarajú kolegovia vo výrobe.
Režim práce
- Home-office + cesty k zákazníkom v regióne.
- Budete pracovať kombinovane: HO + výjazdy k zákazníkom vo vašom regióne.
- Do centrály bude po zaškolení stačiť prísť 4-krát za rok.
Odmeňovanie
Mzdové podmienky (brutto):
Ako funguje odmeňovanie?
- Dostanete istotu pevného základu na čas zaškolenia.
- Po zaškolení budete mať fix + bonusy závislé od výsledkov predaja a aktivít.
- Bonusy: % z hrubej marže vašich dodaných zákaziek za daný mesiac a kvartálne prémie podľa splnenia vašich cieľov predaja.
Cieľové mesačné rozpätie odmeny:
- v 1. roku: 2 000 – 2 100 EUR v závislosti od výkonu,
- od 2. roku by ste sa na základe dosahovaných výsledkov a odmeny mali dostať na viac ako 2 300 Kč mesačne.
Čo vám firma dá (benefity & štýl práce)
