Senior špecialista pre plánovanie a kontroling ĽZ (m/ž)

Odmeňovanie

Od 2 800 EUR/mesiac (brutto)*

Nástupná mzda závisí od individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.

• Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 800 EUR.
• Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 30 % z ročnej základnej mzdy po prvom roku. Odmena sa odvíja od splnenia firemných a osobných cieľov, ktoré sú dohodnuté medzi zamestnancom a jeho nadriadeným.
• Za prvý rok môžete získať ročnú odmenu do výšky 6 720 EUR, po prvom roku do výšky 10 080 EUR.
• 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Posilňujeme náš trojčlenný seniorný tím HR kontrolingu, ktorý zabezpečuje plánovanie a finančno-personálne analýzy naprieč celou spoločnosťou. Čaká nás úprava kľúčových procesov a rozvoj dátovej infraštruktúry, do ktorých sa aktívne zapojíte.

Hľadáme skúseného a angažovaného odborníka, ktorý sa bude podieľať na koordinácii a metodickom riadení procesov plánovania, prognózovania a odmeňovania, poskytovaní analytickej podpory a odborných usmernení pre riaditeľov, manažérov prvej línie a HR partnerov.

Pracovná náplň

• Koordinácia a metodické riadenie plánovania ľudských zdrojov a rozpočtovania personálnych nákladov.
• Poskytovanie podpory a usmernení pre riaditeľov, manažérov a HR partnerov v procese plánovania zamestnancov a nákladov.
• Vytváranie šablón (importov) mzdových údajov zamestnancov pre výpočet personálnych nákladov.
• Príprava a spracovanie rozpočtov a výhľadov pre oblasť ľudských zdrojov.
• Príprava mesačných správ, prognóz a prehľadov.
• Monitorovanie a analýza odchýlok a prognóz stavu zamestnancov, mzdových položiek a personálnych nákladov.
• Sledovanie plnenia plánu ľudských zdrojov a personálnych nákladov.
• Vytváranie mesačných prognóz a kontrola stavu zamestnancov.
• Správa modulov „Plánovanie a Prognózy“ a „Reporting“.
• Príprava mesačných vstupov do miezd podľa platnej kolektívnej zmluvy a interných predpisov.
• Spracovanie výstupov z miezd a spracovanie podkladov pre účtovníctvo.
• Koordinácia legislatívnych zmien s dodávateľom spracovania miezd.
• Príprava výkazov pre Štatistický úrad a iné inštitúcie.
• Kontrola čerpania sociálneho fondu.

Čo ponúkame

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.