Store Manažér/ka predajne dánskej prémiovej obuvi

Základné informácie

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: 1.6.2026

Odmeňovanie

Od 1 700 EUR/mesiac Základná mzda 1 700 € + mesačný bonus z predaja + extra bonusy + víkendové príplatky

Náplň práce

• aktívny predaj a každodenné poskytovanie prvotriedneho zákazníckeho servisu v súlade so štandardmi značky
• komplexná zodpovednosť za chod predajne – jej vizuálny vzhľad, plánovanie zmien, správu zásob, prijímanie a odosielanie tovaru
• vedenie tímu – podpora, motivácia a rozvoj zamestnancov, nastavovanie cieľov, hodnotenie výkonu a poskytovanie pravidelnej spätnej väzby
• práca s kľúčovými ukazovateľmi výkonu (KPI), ich analýza a príprava reportov
• nábor nových zamestnancov, ich zaškolenie a dlhodobý rozvoj

Ak vás baví viesť tím k výsledkom, nastavovať štandardy a zároveň byť príkladom na predajni, u nás nájdete stabilné zázemie, férové ohodnotenie a motivujúce bonusy, súťaže a odmeny za dosiahnuté výsledky.

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské s maturitou
• vzdelanie v odbore: obchod, manažment
• Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
• Pokladňa - Expert
• Fakturácia - Pokročilý
• Skladové hospodárstvo - Pokročilý
• Počet rokov praxe: 2
• Prax v prostredí retailu a vedenia tímu min. 2 roky podmienkou
• Bezproblémová práca s PC (Word, Excel, Outlook) podmienkou
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni
• Profesionálna komunikácia so zákazníkom a tímom
• Analytické myslenie
• Prirodzená schopnosť organizovať a stanovovať priority
• Zdravá súťaživosť, ambicióznosť a chuť dosahovať nadpriemer
• Túžba rásť, neustále sa zlepšovať a prijímať výzvy s nadšením
• Tímovosť

Zamestnanecké výhody

• práca pre stabilnú medzinárodnú spoločnosť
• motivačné platové ohodnotenie
• nárok na bonus už od prvého dňa nástupu
• súťaže o finančné aj nefinančné výhry
• stravné lístky hradené zamestnávateľom v plnej výške 5,50EUR
• 4 krát ročne nové topánky zdarma
• zaujímavé zamestnanecké zľavy do výšky 50%
• Vianočné, výročné a iné darčeky
• karta spolufinancovaná zamestnávateľom 50/50
• prepracovaný systém vzdelávania a školení (online akadémia a offline školenia s trénerom)