HR generalista pre centrálu v Bratislave

Odmeňovanie

Nástupný plat je 1800 EUR/ brutto, po úspešnom zvládnutí adaptačného procesu bude plat zvýšený na 1980 EUR/ brutto. K platu patria odmeny min. na úrovni jedného priemerného mesačného zárobku.

Koho hľadáme?

Hľadáme ľudí ako ste vy - pracovitých, spoľahlivých a s chuťou dobre odviesť svoju prácu. Nájdete stabilitu slovenskej firmy s tradíciou a prácu blízko domova - máme takmer 2 000 predajní po celom Slovensku. U nás pracujú a rastú všetci - od študentov na brigádach až po skúsených kolegov, od celých rodín po jednotlivcov hľadajúcich nový začiatok. Chceme byť blízko našim zamestnancom, zákazníkom aj komunitám, v ktorých pôsobíme.

Čo bude vašou úlohou?

Hľadáme človeka so srdcom pre HR, ktorý má odhodlanie a chuť podporovať prepájanie HR a biznisu ľudsky a zároveň procesne.

K jeho kľúčovým zodpovednostiam patria:

• koordinácia v oblasti adaptácie nových zamestnancov, organizácia adaptačného procesu, realizácia výstupných rozhovorov a evidencia dôvodov odchodov
• koordinácia školení, organizácia rozvojových aktivít, spolupráca pri tvorbe plánov vzdelávania
• spolupráca na organizácii firemných podujatí, podpora budovania pozitívnej firemnej kultúry, participácia na projekte internej komunikácie
• podpora implementácie motivačných programov, spolupráca pri realizácii prieskumov spokojnosti zamestnancov
• koordinácia vybraných procesov talent manažmentu, vedenie evidencie talentov, rozvojových plánov a nástupníctva,
• príprava pravidelných HR reportov,
• participácia na HR projektoch, spolupráca pri implementácii nových HR nástrojov a systémov.

Aké výhody vás čakajú

• Nadštandardné finančné výhody
  • Okrem mzdy odmeňujeme za výkon, hospodárske výsledky a poskytujeme príspevky na stravu nad rámec zákona či dôchodkové sporenie.
• Zdravie a pohoda
  • Staráme sa o vaše zdravie - od nadštandardnej zdravotnej starostlivosti cez príspevky na šport až po rekreáciu a regeneráciu.
• Rozvoj a profesionálny rast
  • Podporujeme vaše vzdelávanie - od odborných školení a jazykov až po prípravu na manažérske pozície.
• Spoločné aktivity
  • Spoločne sa bavíme a budujeme tím - od športových aktivít cez kultúrne podujatia až po firemné teambuildingy.

Aký je ideálny kandidát

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním