CandiDating | Junior Centre Manager pre nákupné centrum
Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. pre neobmedzený prístup.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
• Riadiaci pracovník (manažér) v oblasti hospodárskej správy a údržby majetku (facility manažér)
• Riadiaci pracovník (manažér) vo finančníctve a poisťovníctve inde neuvedený, Finančný manažér
• Riadiaci pracovník (manažér) v oblasti obchodu a marketingu inde neuvedený, Obchodný manažér
• Vzťahový manažér
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Je možná práca z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Ekonomika, financie, business management
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B2
Informácie o pracovnej pozícii
Máte obchodné myslenie, radi budujete vzťahy a zároveň vás bavia čísla, dáta a hľadanie príležitostí?
Máte chuť prevziať zodpovednosť, rozvíjať vzťahy a byť pri rozhodnutiach, ktoré ovplyvňujú úspech jedného z top nákupných centier? Hľadáme talentovaného človeka s obchodným myslením, ktorý sa chce profesijne posunúť ďalej a vyrásť do pozície kľúčovej opory Centre Managera.
Táto rola je ideálna pre človeka, ktorý rád prepája ľudí, nápady a výsledky. Budete úzko spolupracovať s nájomcami aj internými tímami, podieľať sa na rozvoji centra, pracovať s dátami a navrhovať riešenia, ktoré vytvárajú lepší zážitok pre návštevníkov a prinášajú obchodné výsledky.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Budovanie vzťahov s nájomcami
byť hlavným kontaktným partnerom pre nájomcov centra
budovať dlhodobé profesionálne vzťahy a rozvíjať spoluprácu
riešiť operatívne požiadavky a podnety nájomcov
podporovať procesy odovzdávania a preberania obchodných priestorov
dohliadať na dodržiavanie prevádzkových štandardov centra
identifikovať príležitosti na zvyšovanie spokojnosti nájomcov
Tvorba výnimočnej zákazníckej skúsenosti
dohliadať na vysoký štandard spoločných priestorov centra
pravidelne kontrolovať čistotu, poriadok a vizuálnu úroveň priestorov
sledovať kvalitu služieb poskytovaných návštevníkom
navrhovať zlepšenia zákazníckej skúsenosti
zabezpečovať, aby centrum pôsobilo profesionálne, príjemne a reprezentatívne
Obchodný rozvoj a specialty leasing
rozvíjať krátkodobé prenájmy, promo plochy, kiosky a pop-up koncepty
vyhľadávať nové obchodné príležitosti a partnerov
pripravovať obchodné ponuky a podklady pre zmluvné zabezpečenie
koordinovať promo aktivity a dočasné koncepty
sledovať výkonnosť specialty leasingu a navrhovať opatrenia na rast výnosov
Reporting, analýzy a podpora biznisu
pripravovať pravidelné reporty a manažérske výstupy
tvoriť prezentácie a analytické podklady pre vedenie
pracovať s dátami a identifikovať trendy a príležitosti
podieľať sa na príprave rozpočtov, forecastov a business plánov
sledovať KPI centra a podporovať rozhodovanie na základe dát
Spolupráca naprieč tímami
úzko spolupracovať s Centre Managerom pri riadení centra
Očakávaný nástup
Optimálny
10/2026
02/2027
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Jazyková znalosť
Slovenčina
Musí byť • C2
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 2 roky
Počítačová zručnosť
Microsoft Outlook
Musí byť • Vysoká úroveň • Aj bez skúseností
Počítačová zručnosť
Microsoft Excel
Musí byť • Vysoká úroveň • Aj bez skúseností
Počítačová zručnosť
Microsoft PowerPoint
Musí byť • Vysoká úroveň • Aj bez skúseností
Počítačová zručnosť
AI - Umelá inteligencia
Musí byť • Stredná úroveň • Aj bez skúseností
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Finančné ukazovatele, rozpočty a plánovanie
Musí byť • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Brand manager
Musí byť • 3 roky
zastupovať Centre Managera počas jeho neprítomnosti
koordinovať aktivity s marketingovým a technickým tímom
spolupracovať s externými partnermi a dodávateľmi služieb
Pracovné podmienky
plný úväzok
Termín nástupu: Január 2027
Čím je to iné
Sme lídrami na trhu
Staňte sa súčasťou globálneho aj slovenského lídra na trhu komerčných nehnuteľností.
High-performance kultúra
Kladieme dôraz na excelentnosť a budovanie silných vzťahov s klientami. Motivuje nás neustále zlepšovanie sa, profesionalita a prekonávanie očakávaní. Milujeme výzvy, lebo nás posúvajú ďalej.
Sloboda v práci
Ceníme si samostatnosť a autonómiu našich zamestnancov pri plnení úloh. Dáme ti slobodu realizovať svoje nápady a riadiť si svoj pracovný deň – tvojim unikátnym spôsobom. Zároveň však môžete očakávať kontinuálnu podporu od svojho tímu.
Kariérny rast
Rozvíjajte svoje property management zručnosti, spolupracujte s tímom talentovaných kolegov a profitujte z mentoringu od skúsenejších kolegov. Naši zamestnanci sú podporovaní v sebarealizácii a napĺňaní svojho skutočného potenciálu.
Sme AI-friendly
Veríme, že umelá inteligencia nás dokáže posunúť vpred. Naši zamestnanci majú možnosť profesionálne sa rozvíjať prostredníctvom interného programu, ktorý ponúka personalizované sales školenia navrhnuté AI. Držíme krok s dobou, a naši zamestnanci tiež.
Požiadavky na zamestnanca
vysokoškolské vzdelanie I. stupňa
vzdelanie v odbore ekonomika, financie, business management alebo porovnateľná kombinácia vzdelania a skúseností
anglický jazyk – stredne pokročilý (B2)
slovenský jazyk – expert (C2)
pokročilá práca s tabuľkami a dátami
tvorba profesionálnych prezentácií
umelá inteligencia – mierne pokročilý
vodičský preukaz skupiny B
3 roky praxe
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Hľadáme človeka, ktorý dokáže prirodzene komunikovať s ľuďmi, má obchodné uvažovanie a súčasne sa cíti komfortne pri práci s dátami a reportmi.
Ideálny kandidát:
má skúsenosti s koordináciou klientov, partnerov alebo dodávateľov
orientuje sa v obchodnom alebo prevádzkovom prostredí
dokáže prevziať zodpovednosť a samostatne určovať priority
má profesionálne vystupovanie a výborné komunikačné schopnosti
vidí príležitosti tam, kde ich iní prehliadajú
dokáže zvládať viacero projektov a úloh súčasne
má zmysel pre detail, ale zároveň nestráca nadhľad
Čo by ste mali ovládať?
pokročilú prácu s tabuľkami (VLOOKUP/XLOOKUP, prepájanie dát, práca s viacerými hárkami)
tvorbu profesionálnych prezentácií
prácu s dátami a ich interpretáciu pre biznis rozhodnutia
základnú orientáciu vo finančných ukazovateľoch, rozpočtoch a plánovaní
angličtinu minimálne na úrovni B2
základnú orientáciu v AI nástrojoch
Výhodou sú skúsenosti z oblasti retailu, správy nehnuteľností, facility managementu alebo event managementu, nie sú však podmienkou.
Zamestnanecké výhody a benefity
Chceme, aby sa naši zamestnanci u nás cítili dobre, preto podporujeme benefity v oblasti work-life balance, zdravia, osobného rozvoja a tímovosti:
Zdravé kancelárie s activity-based pracoviskami a kolaboračnými zónami
Masáže na pracovisku
Sabbatical leave a dovolenka extra
100 % preplatená PN prvých 10 dní
Flexibilná pracovná doba a home office
Bonus pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR
Dni voľna pri dôležitých životných udalostiach
Finančný bonus za odporučenie kandidátov vo výške až 1500 EUR
Možnosť zúčastniť sa medzinárodných výmenných programov
AI-driven vzdelávacie a rozvojové programy pre zamestnancov
Teambuildingy a spoločenské podujatia pre zamestnancov
Dobrovoľnícke aktivity a práca s komunitami
Multisport karta pre športové využitie vás aj vašej rodiny
Príspevok na stravu nad rámec zákona
EAP – Asistenčný program pre zamestnancov
Zamestnanecké zľavy
Ovocie, káva a čaje na pracovisku zdarma
Firemná knižnica
Odmeňovanie
Od 1 850 EUR/mesiac
konečná výška základnej mzdy sa stanovuje na základe relevantných pracovných skúseností, rozsahu odborných znalostí, úrovne zodpovednosti a preukázaných zručností kandidáta/-ky (+ koncoročný bonus vo výške 10 % ročného platu, viazaný na splnenie vopred definovaných a merateľných cieľov)
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.