Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
plný úväzok Termín nástupu: dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
Mzdové podmienky (brutto) Základná zložka mzdy: od 1 500 € / mesiac Mzda má tri úrovne a všetky vám povieme dopredu: • Počas skúšobnej doby: 1 500 € • Po skúšobnej dobe: 1 800 € — základná mzda plus osobné ohodnotenie • Pri plnení cieľov: 2 700 € — vrátane prémií podľa prémiového dekrétu Prémia sa počíta z merateľných ukazovateľov: počet uskutočnených rokovaní so zákazníkmi, podiel rokovaní u stavebných firiem, projektantov a investorov, plnenie kumulovaného plánu obratu a doložené referenčné objekty. Ukazovatele aj sumy dostanete písomne v prémiovom dekréte.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti Produkt s najzaujímavejším príbehom — tvarovky z drevobetónu, teda z prírodného materiálu, ktorý zároveň izoluje aj nesie. Používa sa pri bytovej výstavbe, ako protihluková stena pozdĺž ciest a v záhradnom programe, ktorý má vlastný e-shop.
Preberáte fungujúce trhy, nie prázdny stôl. Slovensko aj Česká republika majú existujúcich zákazníkov a referencie. Kolega, ktorý produkt doteraz viedol, zostáva vo firme, a odovzdá vám agendu osobne. Pozícia je technický predaj. Nejde o marketingové produktové riadenie od stola — väčšinu hodnoty vytvoríte pri rokovaní s projektantom nad konkrétnym objektom.
Čo budete robiť • Starostlivosť o produktové portfólio na Slovensku a v Českej republike • Kompletná technická podpora zákazníkom — nápočty, detaily, riešenia na konkrétnu stavbu • Rokovania s projekčnými kanceláriami, architektmi, stavebnými firmami a investormi • Príprava cenových ponúk a komplexné riešenie obchodných prípadov • Odborné prezentácie a školenia pre partnerov • Vedenie databázy zákaziek a referenčných objektov • Spolupráca s výrobnými závodmi a produktovým manažmentom v rámci skupiny • Pravidelný reporting o stave produktovej skupiny
Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské s maturitou Vzdelanie v odbore: stavebný resp. technický odbor
Jazykové znalosti Maďarský jazyk - Stredne pokročilý (B2) alebo Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti Excel - Pokročilý Word - Pokročilý Outlook - Pokročilý PowerPoint - Pokročilý Vodičský preukaz B
Koho hľadáme Stavebný alebo technický odbor je podmienkou — stredoškolské s maturitou postačuje. Nehľadáme titul, hľadáme človeka, ktorý si vie prečítať projekt a rozumie, čo drží stavbu pokope.
Jazyky Nemecký alebo maďarský jazyk na komunikatívnej úrovni (B2) — stačí jeden z nich. Potrebujete ho na komunikáciu v rámci skupiny. Angličtina je výhodou. Češtinu nevyžadujeme — na českom trhu si vystačíte so slovenčinou.
Prax Skúsenosť z technického predaja alebo z projekčnej praxe v stavebníctve. Ak prichádzate z projekcie a chcete prejsť bližšie k obchodu, je to dobrá kombinácia.
Ostatné • Vodičský preukaz skupiny B a ochota cestovať podľa potreby • MS Office na bežnej používateľskej úrovni • Základná orientácia v projektovej dokumentácii
Čo je pre nás dôležité Schopnosť vysvetliť technické riešenie tak, aby mu rozumel projektant aj investor. Samostatnosť pri vedení produktu a trpezlivosť pri obchodných prípadoch, ktoré sa uzatvárajú v horizonte mesiacov.
Čo ponúkame • Produkt s vlastným príbehom — ekologický materiál v segmente, ktorý rastie • Dva trhy, jedna zodpovednosť — SR aj ČR vediete vy, nie tri oddelenia • Priama spolupráca s konateľom — krátke rozhodovanie, žiadne tri úrovne schvaľovania • Plné zaškolenie od kolegu, ktorý produkt doteraz viedol a zostáva vo firme • Notebook a mobilný telefón • Flexibilný pracovný čas • Zamestnanecké zľavy na sortiment • Odborné školenia — produktové, technické aj predajné • Zázemie rodinnej skupiny, ktorá pôsobí v 7 európskych krajinách od roku 1965
Výberové konanie má dve kolá: Osobný pohovor s vedúcim obchodu a konateľom — bez personálnej agentúry, bez testov osobnosti.
Pracovné miesto je vhodné pre mužov aj ženy.