Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Sme benefit-friendly, innovation-friendly Aj ako ľudia sme dosť friendly. Chceš s nami tvoriť banku 21.storočia?
základná zložka mzdy predstavuje 1140€ + variabilná zložka, ktorá je pri 100% plnení plánu vo výške najmenej 300€
Uvedená výška mzdy predstavuje minimálnu garantovanú sumu základnej zložky mzdy vzťahujúcej sa na uvedenú pracovnú pozíciu. Skutočná suma základnej zložky mzdy bude upravená v súlade s vašimi odbornými znalosťami, schopnosťami a inými osobnými charakteristikami.
MÁŠ ODVAHU TVORIŤ BANKU PRE DNEŠNÝCH ĽUDÍ? TU SI SPRÁVNE!
máme pre Teba pripravený zaujímavý plat. Základnú zložku mzdy 1140 Eur a variabilnú zložku mzdy bez limitu. ako nováčik môžeš získať variabilku 300 EUR. Ak sa však vypracuješ na skúsenú obchodníčku / skúseného obchodníka, môžeš si na mesačnej variabilke zarobiť aj 2000 EUR.
Do modernej pobočky hľadáme nového človeka do skvelého tímu.
Môj bežný deň vyzerá takto: ráno ešte pred otvorením pobočky si dáme ranný štart, kde si povieme, koho čo čaká a pripravíme sa na dohodnuté stretnutia. O 9tej otvoríme pobočku a venujeme sa klientkám a klientom, ktorí prišli na pobočku alebo ich telefonicky pozývame na stretnutia, kde im pomáhame s riešením ich finančných potrieb. Spravíme im kvalitnú analýzu a navrhneme riešenia, aby mohli na peniaze myslieť čo najmenej a využívať produkty, ktoré im pomôžu dosiahnuť ich ciele, ktoré sa perfektne hodia k ich životnému štýlu.
Brány pobočky sa pre verejnosť zatvárajú o 17tej. My ostaneme ešte o chvíľu dlhšie, zhodnotíme si deň, rozdáme si pochvaly či pripomenieme dôležité úlohy, ktoré nás čakajú.
maturitu máš vo vrecku, baví ťa telefonovanie a vieš si predstaviť, že budeš riešiť klientovu finančnú pohodu? Paráda, my ťa za to radi odmeníme, vieš rozpoznať, čo klienti a klientky naozaj potrebujú a záleží ti na tom, aby dostali to najlepší riešenie, máš v sebe obchodného ducha a túžiš sa zlepšovať, chceš na sebe neustále pracovať a rozvíjať sa – riešiť každý deň iné zadanie a zdokonaľovať si tak kritické myslenie, ktoré Ťa energiou skôr dobíja, ako vyčerpáva, si neustále v pohybe a nenecháš sa odradiť prekážkami a baví Ťa hľadať nové cesty k cieľu.
okrem štandardných benefitov ti dáme aj niečo navyše. Ak Ťa baví byť najlepší/najlepšia z najlepších v našej ročnej súťaži môžeš vyhrať „dovolenku s bankou“. Už si bol/bola na Cypre alebo v Ománe? Výhercovia ročnej súťaže tam zažijú zaujímavé semináre, oddych v teple či tímové súťaže. dáme ti podporu a priestor na vzdelávanie a rozvoj, lebo nám záleží na tom, aby si rástla/rástol spolu s nami. Ak máš ambície a chuť na sebe pracovať, môžeš sa stať súčasťou nášho Talent programu pre retail a získať manažérsku pozíciu skôr než si myslíš. Prvý deň v 365-ke – presný termín nástupu spolu včas doriešime, ideálne čím skôr.
Pracovný čas – pondelok až piatok 9.00 – 17.00 sme tu pre klientov/klientky, počítaj s polhodinkou pred/po na prípravu a uzavretie dňa. Typ úväzku – táto pozícia je na plný úväzok. Zmluvu s tebou uzatvárame zatiaľ na 365 dní a keď si spolu vzájomne sadneme s radosťou ti zmluvu predĺžime.
Kredit 200 Eur do e-shopu s benefitmi - minieš na letenky, knihy, kozmetiku, služby alebo to, čo sa Ti práve hodí. Zvýhodnené produkty a služby, zvýhodnené skipassy, aquapassy, zľavy u partnerov. Urob si miesto v šatníku, budeš ho potrebovať. Radi Ti prispejeme na nákup nového oblečenia v rámci príspevku na ošatné. Prázdniny pre dospelých alias 10 dní voľna navyše. Príspevok 100 Eur pri narodení dieťaťa. Otcovské voľno – 5 dní dovolenky pri narodení dieťaťa nad rámec Zákonníka práce, ktoré môžeš vyčerpať do 3 mesiacov od narodenia dieťaťa. Balíček pre prváčikov – školské potreby pre deti našich kolegov. Od 350 do 1500 Eur ako odmenu za Tvoju lojalitu pri okrúhlom pracovnom výročí. Prístup do najväčšieho online vzdelávacieho portálu – 365 dní v roku, vyše 360 kurzov pre všetkých zamestnancov dostupných odkiaľkoľvek. Kartičku – užívaj si šport, wellness, tanec či zdravotné cvičenia za lepšiu cenu. Starostlivosť o Tvoju duševnú pohodu. Počas roka organizujeme kurzy, workshopy či prednášky. Priestor na podporu komunity – nielen prostredníctvom dobrovoľníckych aktivít, ale pomôcť môžeš aj cez Zamestnanecký grant.
Milujeme moderné technológie, ale sme v prvom rade ľudské bytosti. Najlepšie sa nám pracuje v tímoch, kde majú všetci členovia svoje úlohy spravodlivo podelené. Právo vyjadriť svoj názor, súhlas aj nesúhlas, je pre nás alfa omega. Aj v dnešnom svete sa snažíme zostať sami sebou. Stereotypy u nás jednoducho nehľadaj. Podporujeme kreatívne nápady. Ak potrebuješ pomoc, rozšíriť svoje obzory alebo vzdelanie, sme tu pre Teba. Udržujeme sa informovaní a v centre diania – o tom, čo sa u nás práve deje sa dozvieš v internom blogu alebo na pravidelných debatách s našim CEO. O všetkom novom sa s Tebou včas podelíme, no očakávame záujem a angažovanosť aj z Tvojej strany.