CandiDating | Náborový špecialista / Recruiter - práca z kancelárie
Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Prihláste sa s.r.o.
Ponuka ID: 8156ef71
Náborový špecialista / Recruiter - práca z kancelárie
Optimálny nástup
august 2026 - december 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
1 200 EUR - 1 400 EUR
Miesto výkonu práce
Bratislava (Možnosť čiastočnej práce z domu)
Optimálne bydlisko kandidáta
Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Je možná práca z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B2
Informácie o pracovnej pozícii
Ide o pozíciu s výkonom práce z kancelárie pre niekoho, koho baví práca s ľuďmi, budovanie vzťahov s kandidátmi a kompletné zastrešenie náborového procesu – od prvotného vyhľadávania až po úspešné obsadenie pozície a onboarding.
Hlavné zodpovednosti
Riadenie kompletného náborového procesu od vyhľadávania kandidátov až po ich úspešné obsadenie.
Identifikácia a oslovovanie vhodných kandidátov pomocou pracovných portálov, databáz, profesijných sietí a ďalších kanálov.
Vyhľadávanie aktívnych aj pasívnych kandidátov a ich priame oslovovanie.
Posudzovanie životopisov a žiadostí a vyhodnocovanie zhody kandidátov s požiadavkami jednotlivých pozícií.
Vedenie úvodných screeningových hovorov a pohovorov s kandidátmi.
Udržiavanie pravidelnej a profesionálnej komunikácie s kandidátmi počas celého výberového konania.
Koordinácia pohovorov a stretnutí spojených s náborom.
Príprava a zverejňovanie prehľadných a atraktívnych pracovných inzerátov na relevantných náborových kanáloch.
Budovanie a udržiavanie siete kvalifikovaných kandidátov pre aktuálne aj budúce príležitosti.
Vedenie presných záznamov o kandidátoch a informácií o nábore v príslušných systémoch.
Podpora kandidátov počas celého procesu výberu a náboru.
Asistencia pri príprave a koordinácii pracovných ponúk a onboardingu.
Spolupráca s internými a externými partnermi počas náborového procesu.
Podieľanie sa na neustálom zlepšovaní náborových procesov a kandidátskej skúsenosti.
Príspevok k budovaniu značky zamestnávateľa a ďalším aktivitám zameraným na získavanie kvalifikovaných kandidátov.
Čo ponúkame
Stabilné zamestnanie v etablovanej a rastúcej spoločnosti.
Príležitosť prevziať zodpovednosť za náborové aktivity a viditeľne prispieť k rastu firmy.
Pestrú náborovú prácu s možnosťou pracovať na rôznych typoch pozícií a s rôznymi kandidátmi.
Profesionálne a medzinárodné pracovné prostredie.
Príležitosti na profesionálny rozvoj a kariérny rast.
Moderné pracovné prostredie a náborové nástroje.
Konkurencieschopný plat a balík benefitov.
Pružný pracovný čas prispôsobený potrebám práce z kancelárie.
Ďalšie zamestnanecké benefity podľa interného benefitného programu spoločnosti.
Podporujúce a kolegiálne tímové prostredie.
Požiadavky
Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa.
Očakávaný nástup
Optimálny
08/2026
12/2026
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Jazyková znalosť
Slovenčina
Musí byť • B2
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Nábor, akvizícia talentov, HR alebo podobná pozícia
Musí byť • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Vyhľadávanie kandidátov a priame oslovovanie
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Screening a pohovory s kandidátmi
Musí byť • Vysoká úroveň • 1 rok
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Riadenie náborového procesu
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Počítačová zručnosť
LinkedIn Recruiter
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Počítačová zručnosť
ATS
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Employer branding alebo recruitment marketing
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Znalosť slovenského trhu práce a lokálnych náborových postupov
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Anglický jazyk – stredne pokročilý (B2).
Slovenský jazyk – stredne pokročilý (B2).
Predchádzajúce skúsenosti v oblasti náboru, akvizície talentov, HR alebo na podobnej pozícii.
Skúsenosti s vyhľadávaním kandidátov (sourcing) a ich priamym oslovovaním.
Dobrá znalosť náborových platforiem a profesijných sietí.
Silné komunikačné a medziľudské zručnosti.
Schopnosť viesť profesionálny screening a pohovory s kandidátmi.
Dobré organizačné schopnosti a schopnosť riadiť viaceré náborové procesy súčasne.
Proaktívny a samostatný prístup.
Schopnosť pracovať samostatne aj ako súčasť tímu.
Dôraz na detail a dôslednosť pri dokončovaní úloh.
Dobrá znalosť anglického a slovenského jazyka (slovom aj písmom).
Skúsenosti s náborom na špecializované, odborné alebo technické pozície.
Skúsenosti s profesionálnymi nástrojmi na vyhľadávanie kandidátov.
Existujúca sieť kontaktov medzi kandidátmi.
Skúsenosti s prácou v ATS alebo inom náborovom/HR informačnom systéme.
Skúsenosti s employer brandingom alebo recruitment marketingom.
Znalosť slovenského trhu práce a lokálnych náborových postupov.
Skúsenosti s prácou v agentúre, korporáte alebo na internom HR oddelení.
Odmeňovanie
1 200 - 1 400 EUR/mesiac
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.
