Špecialista predaja - predajňa Topoľčany - Štefánikova (zastupovanie počas dlhodobej PN/MD - perspektíva trvalej spolupráce)

Náplň práce

Pozícia je na zastupovanie kolegyne, ktorá bude dlhodobo PN/MD – avšak, ak sa nová kolegyňa osvedčí, radi si ju ponecháme natrvalo.

NAŠOU PRIORITOU JE VYTVORIŤ PROSTREDIE V KTOROM SA ZÁKAZNÍK BUDE DOBRE CÍTIŤ A KAM SA BUDE RÁD VRACAŤ, čo znamená, že:

• zastanete rolu príjemného partnera pri nakupovaní, na ktorého sa zákazníci vždy budú s radosťou obracať,
• z pokladničného miesta vytvoríte „ostrovček“ ochoty,
• včas doložíte tovar do regálov, aby zákazníci mali zakaždým k dispozícii dostatok tovaru pre svoje nákupy,
• pomôžete nám zabezpečiť, aby predajňa vyzerala ozaj reprezentatívne.

Predajne sa menia. Prichádzame s novým konceptom, kde ponúkame zákazníkom príjemné nákupné prostredie a široký sortiment tovaru.

Požiadavky

• stredoškolské s maturitou,
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie,
• vysokoškolské I. stupňa,
• vysokoškolské II. stupňa,
• vysokoškolské III. stupňa,
• vzdelanie v odbore Obchod,
• pokladňa – pokročilý,
• Microsoft Word – základy,
• minimálne 2 roky praxe.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• ak obľubujete nápomocný partnerský prístup a teší Vás, keď zákazník odchádza spokojný – ste jednoznačne náš človek,
• nádejným začiatkom spolupráce je Vaša predchádzajúca prax na obdobnej pozícii: predavačka, asistentka predaja, špecialistka predaja – ideálne súvisle po dobu aspoň 2 roky,
• očakávame otvorenú myseľ a ochotu učiť sa nové veci,
• ak Vám záleží na tímovosti a spoľahlivosti, pomôže Vám to zapadnúť do kolektívu veľmi rýchlo,
• vysoká kvalita služieb si vyžaduje vysoké pracovné nasadenie – s tým je potrebné počítať.

Zamestnanecké výhody a benefity

• stanete sa súčasťou rozrastajúceho tímu, ktorému záleží na zákazníckej spokojnosti,
• umožníme Vám pracovať v kultivovanom a inovatívnom pracovnom prostredí,
• poskytneme zázemie jedinečného konceptu maloobchodného predaja,
• získate zamestnanecké zľavy,
• poskytneme odmeny pri pracovných a životných jubileách,
• šikovní zamestnanci dostanú možnosť osobnostne a kariérne rásť,
• Multisport karta.

Odmeňovanie

915 - 1 149 EUR/mesiac

Výška pohyblivej zložky je závislá od plnenia kvantitatívnych a kvalitatívnych cieľov ako napríklad mesačný plán obratu či kvalita vykonávanej práce