Senior konštruktér (ka) (3D CAD softvér)

Náplň práce

• Samostatný návrh a konštrukcia dielov, zostáv a zariadení pre železničnú infraštruktúru, energetiku a silnoprúdovú elektrotechniku v 3D CAD softvéri.
• Návrh a optimalizácia mechanických častí elektrických rozvádzačov, nosných oceľových konštrukcií, stožiarov a komponentov trakčného vedenia.
• Tvorba, kontrola a správa kompletnej 3D a 2D výrobnej technickej dokumentácie vrátane kusovníkov a podkladov pre výrobu.
• Konštrukčné a pevnostné posúdenie navrhovaných riešení; vykonávanie alebo koordinácia pevnostných výpočtov a MKP analýz podľa charakteru projektu.
• Optimalizácia konštrukcie s ohľadom na vyrobiteľnosť, montáž, materiálové náklady, životnosť a servisovateľnosť.
• Technická podpora vlastnej výroby a úzka spolupráca s technológiou, zváračskou a zámočníckou výrobou, nákupom a projektovým tímom.
• Riešenie technických zmien a nezhôd vzniknutých počas výroby a montáže.
• Odborné vedenie a mentoring juniorných konštruktérov.

Požiadavky

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa.
• Vzdelanie v odbore: strojárstvo, elektrotechnika.
• Vodičský preukaz skupiny B.
• VŠ vzdelanie technického smeru, prednostne strojárstvo; vhodné je aj elektrotechnické vzdelanie s preukázateľnou praxou v mechanickej konštrukcii.
• Minimálne 5 rokov praxe v oblasti konštrukcie; skúsenosti s oceľovými konštrukciami, plechovými dielmi, rozvádzačmi alebo zariadeniami pre energetiku a železničnú infraštruktúru sú výhodou.
• Pokročilá znalosť práce v 3D CAD softvéri – modelovanie dielov a zostáv, tvorba výkresovej dokumentácie a práca s plechovými dielmi.
• Veľmi dobrá znalosť technického kreslenia, tolerovania, lícovania a zásad navrhovania zváraných konštrukcií.
• Orientácia v príslušných technických normách a schopnosť aplikovať ich pri návrhu výrobku.
• Schopnosť samostatne riešiť technické úlohy, koordinovať zverenú časť projektu a komunikovať s výrobou.
• Znalosť MS Office.
• Technická angličtina alebo nemčina je výhodou.

Zamestnanecké výhody a benefity

• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 2% z príjmu zamestnanca;
• ročné odmeny;
• príspevok na rekreáciu;
• príspevok za darovanie krvi v hodnote 50 EUR a za bronzovú, striebornú a zlatú Jánskeho plaketu až do výšky 300 EUR;
• príspevok pri životnom a pracovnom jubileu;
• zázemie v stabilnej a dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti;