Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: 829f5fc2

Senior People Partner I HRBP

Optimálny nástup

júl 2026 - november 2026

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Platové ohodnotenie

2 200 EUR - 2 700 EUR

Miesto výkonu práce

Bratislava (Možnosť čiastočnej práce z domu)

Optimálne bydlisko kandidáta

Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• HR Business Partner

Podobné zaradenia

• Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist
• Personalista
• Personálny konzultant

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Je možná práca z domu

Pracovné cesty

Nevyžaduje pracovné cesty

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Pracovné právo

Musí byť • Najvyššia úroveň

Informácie o pracovnej pozícii

Odmeňovanie

2 200 - 2 700 EUR/mesiac Výsledná mzda závisí od skúseností uchádzača.

Informácie o pracovnom mieste

Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: ASAP
Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Partner pre manažérov a zamestnancov
- Budeš hlavným People Partnerom pre zverené tímy a dôveryhodným partnerom pre manažérov pri riešení personálnych tém.
- Budeš sprevádzať manažérov aj zamestnancov počas celého životného cyklu zamestnanca – od nástupu až po ukončenie pracovného pomeru.
- Budeš prvým kontaktným bodom pre zamestnancov pri HR otázkach.
Pracovnoprávna agenda a HR operatíva
- Budeš garantom správnosti pracovnoprávnych procesov a zabezpečíš ich súlad so slovenskou legislatívou.
- Samostatne budeš riešiť zmeny pracovných pomerov, ukončovanie pracovných pomerov aj ďalšie pracovnoprávne situácie.
- Povedieš náročné rozhovory so zamestnancami aj manažérmi a budeš ich sprevádzať pri citlivých personálnych témach.
Rozvoj HR procesov a legislatívne zmeny
- Budeš sledovať legislatívne novinky a zabezpečovať ich premietnutie do interných HR procesov.
- Aktívne sa zapojíš do nastavovania, digitalizácie a zlepšovania HR procesov tak, aby boli efektívne, konzistentné a zodpovedali potrebám biznisu.
- Budeš spolupracovať na rozvoji HR nástrojov a systémov, ktoré podporujú efektívne fungovanie HR.
Compensation & Benefits a HR dáta
- Budeš spolupracovať na nastavovaní oblastí Compensation & Benefits, interných HR politík a podpore férového odmeňovania.
- Pri rozhodovaní budeš pracovať s HR dátami, identifikovať trendy a pripravovať odporúčania pre manažérov.
Prehľad o trhu práce
- Budeš sledovať dianie na slovenskom trhu práce, legislatívne zmeny aj trendy v oblasti odmeňovania a zamestnávania.
- Svoje poznatky budeš pretavovať do odporúčaní, ktoré pomôžu firme reagovať na meniace sa podmienky a robiť kvalitné personálne rozhodnutia.
Tím a zodpovednosť
- Na Slovensku budeš súčasťou malého dvojčlenného tímu, kde bude mať tvoja práca reálny dopad a dostaneš priestor prevziať zodpovednosť za svoju oblasť.
- Zároveň získaš zázemie silného HR tímu naprieč holdingom, v ktorom si navzájom zdieľame know-how, skúsenosti a podporujeme sa.

Očakávaný nástup

Optimálny

07/2026

11/2026

Skupiny B

Musí byť • 2 roky

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

HR Business Partner

Musí byť • 3 roky

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

HR Business Partner, People Partner alebo obdobná HR rola

Musí byť • 2 roky

Počítačová zručnosť

Vema alebo HiBob

Je výhodou • Základná úroveň

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Prehľad o slovenskom trhu práce a HR trendoch

Musí byť • Vysoká úroveň

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

3

Musí byť • 2 roky

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa
Pracovné právo - Expert
Vodičský preukaz: B
Prax na pozícii/v oblasti: 3
Výbornú orientáciu v slovenskej pracovnoprávnej legislatíve a skúsenosť so samostatným riešením pracovnoprávnych situácií.
Skúsenosť na samostatnej pozícii HR Business Partner, People Partner alebo obdobnej HR role, ideálne v IT alebo inom dynamickom prostredí.
Schopnosť prevziať zodpovednosť za zverenú oblasť a robiť rozhodnutia s ohľadom na legislatívu aj potreby biznisu.
Procesné a systémové myslenie, orientáciu v HR operatíve a chuť zlepšovať zaužívané procesy.
Výborné komunikačné zručnosti a schopnosť viesť aj náročné rozhovory.
Analytické myslenie a skúsenosť s prácou s HR dátami (Excel) aj HR systémami.
Prehľad o slovenskom trhu práce a HR trendoch.
Skúsenosť so systémami je výhodou.
A nakoniec – hľadáme človeka, na ktorého sa budeme môcť spoľahnúť a ktorý prirodzene zapadne do nášho tímu.

Zamestnanecké výhody, benefity

Zázemie stabilnej IT spoločnosti so silnou pozíciou na slovenskom aj európskom trhu.
Priateľský tím, v ktorom si navzájom pomáhame a zdieľame skúsenosti.
Flexibilný pracovný čas (core hours 10:30 – 14:30) a možnosť kombinovať prácu z kancelárie s home office.
Štandardne 5 týždňov dovolenky, s možnosťou neobmedzenej dovolenky a navyše 3 sick days, keď si potrebuješ oddýchnuť alebo doliečiť zdravie.
Moderné a príjemné pracovné prostredie, kde sa budeš cítiť dobre.
Príspevok na stravovanie vo výške 6,98 € za každý odpracovaný deň.
Program starostlivosti o zamestnancov – ovocné dni, vstupenky na kultúrne podujatia, prenájom športovísk a ďalšie benefity počas roka.

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.