Odmeňovanie
1 400 - 1 800 EUR/mesiac
Finálna úroveň základnej mzdy závisí od individuálnych schopností a skúseností vybraného kandidáta.
Informácie o pracovnom mieste
Výroba nezačína v hale. Začína pri človeku, ktorý vie správne prečítať výkres, pripraviť technologický postup a nastaviť kalkuláciu tak, aby všetko fungovalo presne a efektívne.
Ak máte technické myslenie, orientujete sa vo výrobe a baví vás prepájať čísla, dokumentáciu a reálnu výrobu, možno hľadáme práve vás.
Čo bude vašou úlohou?
- Premeníte technické zadania zákazníkov na presnú výrobnú a výkresovú dokumentáciu, podľa ktorej sa projekty menia na reálne výrobky.
- Budete navrhovať technologické postupy výroby, určovať jednotlivé operácie a hľadať najefektívnejší spôsob, ako dostať projekt z výkresu až do výroby.
- Stanete sa spojovacím článkom medzi výrobou, konštruktérmi a zákazníkom, aby všetko fungovalo hladko od prvého návrhu až po finálnu realizáciu zákazky.
- Pripravíte cenové kalkulácie a cenové ponuky pre zákazkovú výrobu oceľových konštrukcií, ktoré budú základom úspešných projektov.
- Budete analyzovať technickú dokumentáciu, výkresy a 3D modely, aby ste našli najlepšie riešenia pre výrobu aj kalkulácie.
- Pracovať budete s výrobnými a kalkulačnými dátami, ktoré pomáhajú nastavovať efektívne procesy a správne rozhodnutia.
- Budete hľadať možnosti optimalizácie výrobných nákladov a navrhovať technické zlepšenia, ktoré posunú výrobu na vyššiu úroveň.
- Spolupracovať budete s vedením spoločnosti pri schvaľovaní kalkulácií a výrobných podkladov, pričom vaše rozhodnutia budú mať reálny dopad na výsledok projektov.
- Dôslednosť a profesionalita budú súčasťou vašej každodennej práce pri dodržiavaní interných postupov, smerníc a zásad mlčanlivosti.
Zamestnanecké výhody, benefity
Oceňujeme zodpovedný prístup a dobré pracovné výsledky – preto ponúkame systém odmien a bonusov:
- Denný dochádzkový príspevok - viazaný od počtu km do práce ( min.1€ - max. 8 €)
- Mesačný dochadzkový bonus - pri 100 % dochádzke sa vypláca mesačný bonus vo výške 50 €
- Mesačná výkonnostná odmena do výšky 200 €
- letná a zimná odmena podľa hospodárskeho výsledku spoločnosti po 1. odpracovanom roku,
- Príspevok na stravovanie vo výške 6,00€,
- Možnosť práce z Home - Office,
- stabilnú prácu v technicky orientovanej firme,
- priestor na odborný rast a realizáciu vlastných riešení,
Požiadavky na zamestnanca
