Technik na prevádzke trolejbusov (m/ž)

Miesto práce Bratislavský kraj

Druh pracovného pomeru plný úväzok

Termín nástupu ASAP

Odmeňovanie

Od 1 700 EUR/mesiac od 1700 EUR/mesiac (Mzda je zložená: základná mzda 1250 € + výkonnostná odmena (20%) 250 € + KPI 200 €) Finálna výška mzdy bude prehodnotená na základe skúseností uchádzača.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Máte radi poriadok v údajoch, plánovanie a organizáciu práce? Hľadáme kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á bude zodpovedať za plánovanie údržby trolejbusov, evidenciu prevádzkových dát a koordináciu procesov potrebných pre bezproblémovú prevádzku vozidiel.

Vašou náplňou práce bude najmä:

• administratívna podpora majstrov na pracoviskách údržby trolejbusov
• evidencia a spracovanie údajov v podnikových systémoch (dochádzka, evidencia práce, materiálové hospodárstvo, prevádzkové štatistiky)
• plánovanie údržby trolejbusov
• zabezpečovanie obhliadok a vyúčtovania opráv po dopravných nehodách a škodových udalostiach vykonávaných vlastnými zamestnancami údržby
• komunikácia s internými útvarmi a spracovanie potrebnej dokumentácie

Profil zamestnanca

Čo od vás očakávame:

• ukončené stredoškolské vzdelanie s maturitou alebo vysokoškolské vzdelanie
• minimálne 2 roky praxe v administratíve, doprave alebo výrobnom prostredí
• pokročilú znalosť MS Excel, MS Word a MS Outlook
• skúsenosti s administráciou v systéme
• samostatnosť, zodpovednosť a organizačné schopnosti
• schopnosť efektívne pracovať s údajmi a plánovať pracovné činnosti
• Výhodou sú skúsenosti s riadením kolektívu

Benefity Okrem práce v stabilnej a perspektívnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou ďalej ponúkame:

• zamestnanecké cestovné výhody na MHD (ponúkame zľavu až 98% z ceny ročného predplatného lístka na MHD), aj pre priamych rodinných príslušníkov
• možnosť podieľať sa na rozvoji MHD
• 2 dni dovolenky navyše nad rámec zákona
• možnosť rozšírenia odbornej spôsobilosti formou školení
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III.pilier)
• poskytujeme príspevok na stravovanie alebo stravovaciu kartu
• príspevok na rekreáciu nad rámec zákona
• príspevok na zdravotnú starostlivosť
• odmeny pri životných a pracovných jubileách
• finančné príspevky (pri narodení dieťaťa, pri náročných životných situáciách, na detskú rekreáciu atď.)