Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Danucem Slovensko a.s.
Ponuka ID: 836effcc
Koordinátor/ka BOZP a PO
Optimálny nástup
júl 2026 - november 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
Od 2 000 EUR
Miesto výkonu práce
Rohožník
Optimálne bydlisko kandidáta
Rohožník, Malacky, Bratislavský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Technik bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, Technik BOZP
Podobné zaradenia
• Technik požiarnej ochrany
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Bozp
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B2
Informácie o pracovnej pozícii
Do nášho tímu hľadáme zodpovedného kolegu/kolegyňu, ktorý/á bude podporovať a implementovať zákonné požiadavky a štandardy spoločnosti v oblasti BOZP a PO v rámci všetkých aktivít v závode a pomáhať tak zamestnancom konať v súlade s týmito pravidlami. Riadenie bezpečnosti vstupov a výstupov do areálu závodu.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
V spolupráci s vedúcimi pracovníkmi zabezpečovať, aby boli zavedené všetky zákonné požiadavky, vnútropodnikové predpisy a postupy, a aby sa prijímali všetky potrebné opatrenia na ich dodržiavanie.
Organizovať a vykonávať školenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vyplývajúce z právnych predpisov, firemných predpisov a lokálnych špecifík, spolupracovať so školiacim oddelením na plánovaní a evidencii odborných školení.
Vykonávať pravidelné prehliadky prevádzky s cieľom identifikovať riziká a koordinovať nápravné opatrenia.
Vykonávať posudzovanie pracovísk a poskytovať zamestnancom technické usmernenia s cieľom minimalizovať riziká spojené s pracoviskami, procesmi a prostredím.
Poskytovať odborné znalosti počas fáz koncepcie a návrhu procesov, strojov a zariadení s cieľom zabezpečiť integráciu bezpečnosti a ochrany zdravia.
Poskytovať poradenstvo v otázkach bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a spolupracovať so zamestnancami na všetkých organizačných úrovniach s cieľom ovplyvniť stratégie nápravných opatrení.
Zúčastňovať sa príslušných interných alebo korporátnych auditov LSR.
Podieľať sa na vyšetrovaní príčin úrazov a nehôd.
Koordinovať implementáciu nápravných opatrení s cieľom zabrániť opätovnému výskytu nehôd.
Viesť dokumentáciu v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, požiarnej bezpečnosti a príslušnú dokumentáciu v súlade s ISO, s internými a právnymi predpismi (správy, analýzy, štatistiky, registre).
Vykonávať kontroly na alkohol a drogy, podávať návrhy na zastavenie činnosti a uložení sankcií.
Informovať v rámci prevádzky o národných, európskych a predpisoch spoločnosti.
Budovať a udržiavať konštruktívne vzťahy s príslušnými zainteresovanými stranami.
Zodpovednosť za dohľad nad vstupom a výstupom do a zo závodu.
Odmeňovanie
Od 2 000 EUR/mesiac
plat + 15% ročný maximálne dosiahnuteľný bonus (uvedená základná mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača).
Zamestnanecké výhody, benefity
Očakávaný nástup
Optimálny
07/2026
11/2026
O spoločnosti Danucem Slovensko a.s.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
nad 250 mil. €
Počet zamestnancov
Osvedčenie, certifikát, skúška, oprávnenie
Technik BOZP
Musí byť • Má expiráciu • Má osvedčenie
Osvedčenie, certifikát, skúška, oprávnenie
Technik PO
Musí byť • Má expiráciu • Má osvedčenie
Osvedčenie, certifikát, skúška, oprávnenie
Interný audítor
Musí byť • Má expiráciu • Má osvedčenie
Počítačová zručnosť
SAP
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Technik bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, Technik BOZP
Musí byť • 2 roky
Variabilná zložka mzdy
Fixný 13. plat
– vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
Príspevok na stravu nad rámec zákona
– 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
Príspevok na cestovanie do zamestnania
– 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
Dovolenka navyše
– minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
– až do výšky 80 € mesačne.
Doplatok pri PN
– finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
Príspevky pri životných udalostiach
– svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
Voľno pri špeciálnych príležitostiach
– napr. svadba, narodenie dieťaťa.
Odborné zaučenie a vzdelávanie
– podpora kariérneho rastu a rozvoja.
Firemné aktivity a karta
– športové a spoločenské podujatia.
Ročné prehodnotenie mzdy
– minimálne raz ročne.
program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
Príplatky nad rámec zákona
– za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
Odmeny pri pracovnom jubileu
– uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
Referenčný program
– odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
Príspevky na rekreáciu
– podľa zákona aj nad jeho rámec.
Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské II. stupňa
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa v odbore BOZP
Minimálne 5 ročné skúsenosti na podobnej pozícií
Anglický jazyk - úroveň B2
Platné osvedčenia v súlade so zákonom:
Technik BOZP
Technik PO
Interný audítor
SAP
MS Office
201 - 1 000 zamestnancov
Sídlo spoločnosti
Rohožník
Hlavná činnosť spoločnosti
Neuvedené
Viac o spoločnosti
Výrobca cementu, betónu a kameniva. Venuje sa aj výrobe alternatívnych palív, prefabrikátov, logistike a betónových dlažieb. Zdôrazňuje udržateľnosť, samostatnosť, rozvoj a tímovú spoluprácu.
