Podmienky zamestnania
- plný úväzok
- Termín nástupu: ASAP
Odmeňovanie
v závislosti od kvalifikácie a skúseností
pracovná zmluva sa uzatvára do 31.1.2027 s možnosťou ďalšieho predĺženia (projekt trvá do 30.6.2029).
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Model centier práce s mládežou vstúpil po úspešnom pilotnom overení do svojej druhej fázy v rámci iniciatívy: Rozvoj jednotných kontaktných miest (JKM) Záruky pre mladých v regiónoch Slovenska. Jedná sa o systém poskytovania koordinovaných a individualizovaných služieb na jednom mieste pre mladých ľudí do 30 rokov, podporujúci ich osobnostný rozvoj a zamestnateľnosť. Pôsobíme ako jednotné kontaktné miesto, ktoré za pomoci siete spolupracujúcich subjektov rozvíja potenciál mladých ľudí a ich plnohodnotné uplatnenie sa v pracovnom aj osobnom živote.
Venujeme sa najmä mladým ľuďom do 30 rokov v situácii NEET alebo ohrozeným situáciám NEET (napr. študentom, vrátane mladých ľudí zo znevýhodnených skupín obyvateľstva). Zameriavame sa na vyhľadávaciu činnosť, mapovanie potrieb cieľovej skupiny a kontaktnú prácu v teréne. Prostredníctvom neformálnych aktivít, rozvojom dobrovoľníctva, odborného poradenstva (kariérneho, sociálneho a psychologického) a sprostredkovaním siete pomáhajúcich služieb podporujeme plynulý prechod zo školy do zamestnania alebo návrat na trh práce.
Podpora klientov/klientiek na ceste k rozvoju ich zručností, zamestnaniu a sociálnemu začleneniu.
Zodpovednosť pri nachádzaní komplexných riešení špecifických životných situácií našich klientov/klientiek na dosiahnutie pozitívnych zmien.
Spolupráca s rôznymi odborníkmi, aby sme spoločne vytvorili efektívne nástroje a služby, príp. poskytli pomoc a poradenstvo v prospech našich klientov/klientiek.
Terénna a kontaktná práca v obciach a mestách okresu.
Pomoc pri tvorbe, zavádzaní a monitorovaní procesov a stratégií JKM pre efektívnu prácu s klientmi.
Sieťovanie s relevantnými partnermi v regióne a prezentácia JKM verejnosti.
Poradenstvo a podpora: individuálne a skupinové poradenstvo v závislosti od tvojej praxe a vzdelania (napr. koučing, organizovanie workshopov a neformálneho vzdelávania).
Administratíva: vedenie projektovej a klientskej dokumentácie.
Účasť na pravidelných mentoringoch a vzdelávaniach.
Očakávania od uchádzača
Očakávame stotožnenie sa s víziou, empatiu, ochotu učiť sa nové veci, motiváciu a otvorenú myseľ.
Požiadavky na zamestnanca
Uchádzači a uchádzačky so vzdelaním:
- min. stredoškolské vzdelanie a nevyhnutným splnením podmienky 5 rokov relevantnej praxe (oblasť: napr. psychológia, sociálna práca, sociálna pedagogika, andragogika, špeciálna pedagogika, práca s mládežou, práca so znevýhodnenými skupinami, sociálne služby, ...)
