Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Garantovaná nástupná mzda je 1 155 € + variabilná zložka bez limitu, 1 470 € u nás nie je strop.
Po 3 mesiacoch ti vyplatíme až polovicu fixnej mesačnej mzdy! Prihlás sa a získaj mimoriadnu odmenu 600 €.
Rukami ti prejde kopec objednávok denne a práve vtedy je tvoja príležitosť zarobiť viac! Popritom budeš totiž ponúkať zákazníkom doplnkové služby, budeš pracovať aj s pokladňou a občas vybavíš reklamáciu. Budeš stále v jednom tempe, nudiť sa nebudeš :)
Máš skúsenosti s predajom? Super, u nás ich zúročíš.
Oceníme tvoj prozákaznícky prístup, obchodného ducha aj chuť neustále sa zlepšovať. Čaká ťa podpora skúseného tímu, priestor na ďalší rozvoj a počas skúšobnej doby môžeš získať adaptačný bonus za úspešné splnenie adaptačných míľnikov.
Stretneš sa s manažérom oddelenia, do ktorého sa hlásiš, a taktiež s HR špecialistom, ktorý ťa prevedie celým procesom.
Všetky ponuky ukladáme do interného systému, kde ich následne otvárame, spracovávame a komunikujeme s vami. Preto sa môže stať, že sa vám na pracovnom portáli nezobrazia informácie o otvorení životopisu.
U nás vždy vieš, na čom si. Od prihlášky až po konečné rozhodnutie odpovieme najneskôr do 2 pracovných dní a po každom kroku ti jasne povieme, čo bude nasledovať.
Máme vysoké nároky – hlási sa k nám veľa šikovných ľudí a do tímu vyberáme približne 4 % najlepších. Preto sa môže stať, že ťa odmietneme už na základe informácií uvedených v prihláške.
Naše výberové konania zvyčajne prebiehajú vo viacerých kolách a zaberú ti niekoľko hodín času. Dôvod je jednoduchý: radšej si navzájom venujeme čas hneď na začiatku, ako keby sme počas skúšobnej doby zistili, že máme každý iné očakávania.
Chceme, aby ti bolo jasné, do čoho ideš – a aby ťa práca u nás naozaj bavila.