HR & Back-office manažér(ka) s nemčinou (plat 2200-2680eur)

Odmeňovanie

2 200 - 2 680 EUR/mesiac

Atraktívny model odmeňovania:

• Hodinová sadzba 12 – 15 € / hod. (v závislosti od skúseností).
• Príplatok 3 € za každého subdodávateľa aktuálne pôsobiaceho na montážach (momentálne máme na projektoch okolo 60 pracovníkov, čo tvorí stabilný mesačný bonus k odmene).
• Bonus 100 € pri odpracovaní 160 hodín v danom mesiaci.
• (Pri 160 hodinách a 60 pracovníkoch sa tak Váš celkový mesačný príjem pohybuje na úrovni 2 200 € až 2 680 €).

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme organizovanú kolegyňu s obchodným duchom a plynulou nemčinou. Vašou úlohou bude nielen nájsť a otestovať šikovných elektromontérov, ale aj zabezpečiť, aby mali kde v Nemecku spať a aby mali vždy v poriadku všetky potrebné doklady na výkon svojej činnosti.

Čo bude Vašou každodennou náplňou:

1. Sourcing a komunikácia (Náborová časť)

   • Aktívne vyhľadávanie subdodávateľov / živnostníkov (inzercia, skupiny a pracovné portály atď.).
   • Výber vhodných kandidátov podľa firemných kritérií.
   • Prvotný telefonický kontakt, predstavenie našich projektov a podmienok B2B spolupráce.
   • Jazykový screening: rýchle a efektívne otestovanie nemčiny subdodávateľa priamo počas telefonátu.
   • Budovanie a správa našej internej databázy remeselníkov.

2. Operatíva a ubytovanie (Back-office časť)

   • Vyhľadávanie a rezervácia ubytovania pre našich subdodávateľov v Nemecku a priama telefonická komunikácia s nemeckými ubytovateľmi.
   • Kompletizácia B2B podkladov pred výjazdom (osobné doklady, živnostenské listy, formuláre A1, rámcové zmluvy a pod.).
   • Sledovanie a pravidelná aktualizácia platnosti dokumentov našich subdodávateľov počas trvania spolupráce (aby mali vždy platné A1 a ďalšie legislatívne náležitosti).
   • Priebežná administratívna podpora – riešenie prípadných zmien a požiadaviek ohľadom ubytovania a papierov (pracovné a technické záležitosti na stavbe neriešite, tie má na starosti projektový manažér).

Zamestnanecké výhody, benefity

• Kariérny rast a vzdelávanie: Chceme, aby ste rástli spolu s našou firmou. Budeme Vám plne hradiť odborné kurzy (napr. pre HR manažérov, nemecký jazyk a pod.) a získate prístup k vzdelávaniu v rámci našej internej akadémie.
• Flexibilita: Časť pracovnej doby je možné pracovať z domu (home office), pričom si viete svoj čas organizovať do veľkej miery samostatne.