Vedúci posunu, posunovač v prevádzkarni Doprava

Informácie o pracovnom mieste

• Plný úväzok
• Termín nástupu: ihneď
• Ide o prácu v nepretržitom 12 hod. pracovnom režime.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Vedúci posunu riadi posunovacie práce na podnikovej vlečke, zostavuje súpravy posunujúceho dielu a zabezpečuje jeho bezpečný posun, prestavuje a zaisťuje výhybky a výkoľajky, zaisťuje bezpečnosť na železničných priecestiach. Zabezpečuje brzdenie posunovaných vozidiel a ich zabezpečenie proti náhodnému pohybu. Činnosti vykonáva podľa návestných a dopravných predpisov a vnútropodnikovej legislatívy. Vykonáva ďalšie činnosti bližšie uvedené v popise pracovnej činnosti.

Posunovač vykonáva posunovacie práce na podnikovej vlečke podľa príkazov vedúceho posunu, zostavuje súpravy posunujúceho dielu a zabezpečuje jeho bezpečný posun, prestavuje a zaisťuje výhybky a výkoľajky, zaisťuje bezpečnosť na železničných priecestiach. Zabezpečuje brzdenie posunovaných vozidiel a ich zabezpečenie proti náhodnému pohybu. Činnosti vykonáva podľa návestných a dopravných predpisov a vnútropodnikovej legislatívy. Vykonáva ďalšie činnosti bližšie uvedené v popise pracovnej činnosti.

Odmeňovanie

Od 1 400 EUR/mesiac Nástupný plat 1 400 EUR (vrátane príplatkov za zmeny, sťažené prostredie a prémií). Po zaučení garantujeme nárast mzdy a vyplácanie diferenčného príplatku. Príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie do výšky 4%. Finančný bonus za dochádzku 100,- EUR mesačne. Odmeny pri životných a pracovných jubileách.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Práca v stabilnej hutníckej spoločnosti, perspektíva trvalého a stabilného zamestnania.
• Perspektívne profesionálne uplatnenie.
• Zaujímavé finančné ohodnotenie.
• Nadštandardný sociálny program.
• Finančný bonus za dochádzku až do výšky 400 Eur ročne, odmeny pri životných a pracovných jubileách, príspevok zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie vo výške 3% ( približne 400 EUR ročne ).
• Skupinové životné poistenie.
• Stabilná mzda už počas zaškoľovania.
• Platená práca nadčas.
• Po zaučení (spravidla po 3 mesiacoch) môže byť priznaný diferenčný príplatok (osobné hodnotenie).
• Letné tábory pre deti zamestnancov.
• Cena jedla pre zamestnanca vo výške 1,01 Eur.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním: stredoškolské bez maturity; stredoškolské s maturitou; nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie; vysokoškolské I. stupňa; vysokoškolské II. stupňa; vysokoškolské III. stupňa