Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
Pracovná doba
Pracovný týždeň: pondelok-piatok: 07.00h - 15.30h
Ďalšie: skúsenosti s vedením menšieho tímu, podmienkou!
Odmeňovanie
1 890 - 2 150 EUR/mesiac
Základná mzda dohodnutá pred nástupom + Ročný bonus do výšky 8,3% z ročnej hrubej mzdy, na základe plnenia vlastných nastavených cieľov.
Pracovné povinnosti
• Organizovanie, koordinovanie a kontrola práce zamestnancov údržby.
• Prideľovanie pracovných úloh a kontrola ich plnenia.
• Hodnotenie výkonnosti, zaškoľovanie a rozvoj podriadených.
• Plánovanie preventívnej a prediktívnej údržby.
• Koordinácia opráv výrobných zariadení a minimalizácia prestojov.
• Dohľad nad technickým stavom výrobných zariadení, budov a infraštruktúry.
• Spolupráca pri inštalácii nových zariadení a technických zlepšeniach.
• Vedenie evidencie údržby, opráv a technickej dokumentácie.
• Objednávanie náhradných dielov a komunikácia s externými dodávateľmi.
• Dodržiavanie BOZP, interných smerníc a požiadaviek kvality.
Požiadavky na zamestnanca
• Minimálne úplné stredoškolské odborné vzdelanie technického smeru.
• Minimálne 3 roky praxe v oblasti údržby.
• Skúsenosti s vedením tímu sú výhodou.
• Znalosti vyhlášky MPSVR SR č. 508/2009 Z.z. (výhodou)
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Stredne pokročilý (B2)
alebo
Maďarský jazyk - Úplný začiatočník (A1)
alebo
Anglický jazyk - Začiatočník (A2)
Požadované znalosti
• Technické myslenie a orientácia vo výrobných technológiách.
• Znalosť preventívnej údržby.
• Orientácia v technickej dokumentácii.
• Základná znalosť elektrotechniky, mechaniky, pneumatiky a hydrauliky.
• Pokročilá používateľská znalosť MS Office (Word, Excel, Outlook).
Anglický jazyk – základná komunikácia
Osobnostné predpoklady
• Schopnosť viesť tím.
• Organizačné schopnosti.
• Samostatnosť a zodpovednosť.
• Flexibilita.
• Komunikačné schopnosti.
• Odolnosť voči stresu.
• Schopnosť riešiť problémy.
Zodpovednosť
• Za technický stav výrobných zariadení.
• Za organizáciu práce oddelenia údržby.
• Za bezpečný výkon práce podriadených.
• Za hospodárne využívanie náhradných dielov a materiálu.
• Za minimalizáciu prestojov výroby.
• Za vedenie technickej dokumentácie.
Zamestnanecké výhody, benefity
- ročný bonus na základe plnenia vlastných nastavených cieľov
- stravné lístky podľa zákona, ako aj rekreačný príspevok, atď.
- príspevky pri narodení dieťaťa, náborový bonus a veľa ďaľších benefitov, ktoré Vám radi zodpovieme osobne alebo telefonicky
