Elektrikár - údržba | motory, generátory a servopohony (m/ž)

Odmeňovanie

1 646 EUR/mesiac (brutto)*

• Uvedená suma (brutto) zahŕňa:

• Základná mesačná mzda vo výške 1 456 EUR.
• Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 190 EUR.
• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Máte elektrotechnické vzdelanie a chcete spoznať jedinečné technológie jadrovej elektrárne? Na oddelenie elektro údržby hľadáme možno práve vás!

Ako náš kolega/kolegyňa budete neoddeliteľnou súčasťou útvaru údržby v atómovej elektrárni. Dostanete sa do kontaktu s novými zariadeniami špecifickými iba pre atómové elektrárne, ale aj so staršími zariadeniami, ktoré je potrebné udržiavať v prevádzkovom stave počas celej životnosti elektrárne.

Pracovná náplň

• Vykonávanie preventívnej a korektívnej údržby na elektrických zariadeniach - elektromotory, generátory a servopohony.
• Práca je skôr mechanického charakteru, zahŕňa činnosti ako montáž/demontáž, výmena ložísk, čistenie elektromotorov, výmena mazív, meranie elektrických parametrov, čistenie chladenia, diagnostika porúch.
• Príprava podkladov k technickému vyhodnoteniu údržbárskeho zásahu.
• Zaisťovanie bezpečnosti realizácie údržbárskeho zásahu v prípadoch nutnosti výkonu práce pod napätím.
• Výkon podporných remeselných prác potrebných k výkonu činností.

Ako budete pracovať

• Štandardne sa pracuje od 7.00 do 15.00, voľné víkendy a sviatky máte pre seba alebo svoju rodinu.
• V čase generálnych odstávok elektrárne to býva od 6.00 do 18.00. Zmena vám môže pripadnúť aj na víkend alebo sviatok a preto očakávame, že budete mať chuť a ochotu pracovať aj nadčas, čo sa samozrejme odrazí vo vašej výplate.

Čo ponúkame

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Príspevok až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Obed v jedálni len za 40 centov alebo stravovacia karta.
• Príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Finančné odmeny za vernosť a dlhodobú spoluprácu.