Odmeňovanie
Platové podmienky sú určené podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, funkčný plat bude stanovený vo výške min. 1500,- eur
Pracovné podmienky
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
- Termín nástupu: dohodou
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- manažérska pracovná pozícia riaditeľa organizácie - zariadenia sociálnych služieb, ktoré je v zriaďovateľskej pôsobnosti
Požiadavky na zamestnanca
- vysokoškolské II. stupňa
- vysokoškolské III. stupňa
- 5 rokov praxe v sociálnej oblasti alebo 3 roky riadiacej praxe
- bezúhonnosť
- znalosť predpisov v príslušnej oblasti
- organizačné a riadiace schopnosti
- znalosť štátneho jazyka
Informácie o výberovom konaní
Obsadzovaná pozícia je obmedzená päťročným funkčným obdobím.
Zoznam požadovaných dokumentov:
- prihláška do výberového konania
- profesijný životopis
- úradne osvedčená kópia dokladu o najvyššom dosiahnutom vzdelaní
- čestné vyhlásenie o odbornej praxi alebo čestné vyhlásenie o riadiacej praxi
- čestné vyhlásenie o bezúhonnosti
- štruktúrovaný dokument – „projekt rozvoja organizácie“ predložený v písomnej forme spravidla v rozsahu 5 strán (odporúčaný rozsah 35 – 40 riadkov na stranu, riadkovanie 1, veľkosť písma 12, typ písma Times New Roman, medziznakové medzery – normálne), ktorý po formálnej stránke obsahuje úvod, východiská projektu, plán realizácie projektu, očakávaný prínos po realizácii projektu/ciele projektu a záver. Projekt rozvoja organizácie musí byť zrozumiteľný, vecný a realizovateľný.
Uchádzač, ktorý spĺňa uvedené predpoklady (požiadavky) a predloží požadované dokumenty bude pozvaný na výberové konanie najmenej sedem dní pred jeho začatím s uvedením miesta a času výberového konania, pozvánka bude zaslaná e-mailom.
Požadované dokumenty doručte do termínu uzávierky - 4. júna 2026 jedným z nasledovných spôsobov :
- osobne do podateľne – rozhodujúci je dátum doručenia na pečiatke podateľne – najneskôr do 14.00 hod. v deň uzávierky,
- poštou – rozhodujúci je dátum doručenia,
- elektronicky podľa zákona č. 305/2013 Z. z. o elektronickej podobe výkonu pôsobnosti orgánov verejnej moci a o zmene a doplnení niektorých zákonov (zákon o e-Governmente) v znení neskorších predpisov, rozhodujúci je dátum doručenia podľa zákona o e-Governmente.
