Odmeňovanie
Štartovacia základná mzda je 1250 EUR + mesačné provízie a kvartálne odmeny. Priemerná mesačná provízia po úspešnom adapte sa pohybuje vo výške 200 EUR a závisí od Tvojej šikovnosti, či to bude viac. Kvartálne odmeny sa priemerne pohybujú vo výške 700 EUR v závislosti od plnenia individuálnych aj pobočkových cieľov. Po 6 mesiacoch Ťa čaká jednorázový adaptačný bonus vo výške 50% Tvojej nástupnej základnej mzdy.
O práci
Si ambiciózny/a? Máš v sebe ducha obchodníka? Rád/rada kominukuješ? Ak si odpovedal/a na všetky otázky áno, si skvelý typ na bankára/bankárku.
Čakajú Ťa možnosti kariérneho rastu aj zaujímavé finančné ohodnotenie.
Ako si šikovný/á, toľko si aj zarobíš.
Čo budeš robiť
Si poradcom a sprievodcom pre našich klientov.
Aktívne hľadáš a ponúkaš riešenia klientom a pomáhaš im s ich financiami.
Na pobočke ste jeden tím – obchodné plány plníte spoločne a vzájomne sa podporujete.
Čo TI dáme na úvod?
Vďaka silnej podpore manažérov pobočky, nápomocným kolegom a priateľskému prístupu našich lektorov sa:
- postupne začneš orientovať vo bankových produktoch a službách
- naučíš pracovať s klientom a rozpoznávať jeho potreby
- staneš lepším komunikátorom a naučíš sa presvedčivo argumentovať, čo sa Ti zíde aj v osobnom živote.
Prečo sa ti práca bude páčiť
Budeš pracovať v jednej z najväčších a najvýznamnejších bánk na Slovensku.
Si poradcom a sprievodcom pre našich klientov.
Aktívne hľadáš a ponúkaš riešenia klientom a pomáhaš im s ich financiami.
Na pobočke ste jeden tím – obchodné plány plníte spoločne a vzájomne sa podporujete.
Rozširuješ si odbornosť a získavaš skúsenosti, ktoré využiješ v Tvojej kariére.
Pri práci s klientom sa zlepšuješ v mnohých oblastiach, ktoré oceníš aj v osobnom živote.
Benefity
Ako zamestnanec/zamestnankyňa získavaš benefity, ktoré porastú tak, ako budeš rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budeš pracovať, tým viac výhod získaš!
Odmenu za výkon. Raz ročne získaš bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Tvojich individuálnych cieľov.
Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok.
Kredit až do výšky 300 eur, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
