Terénny/a sociálny/a pracovník/čka krízovovej intervencie

Pracovný pomer

plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• dosahovanie cieľov terénnej sociálnej práce, sieťovanie a iniciovanie zmien v záujme cieľovej skupiny, spolupráca s verejnými a neverejnými inštitúciami pôsobiacimi v lokalite,
• identifikovanie zdrojov, možností a schopností klienta a jeho sociálneho prostredia potrebných pre dosiahnutie klientom stanovených cieľov,
• poskytovanie podpory v krízových situáciách osobám z cieľovej skupiny a sprístupnenie ostatných foriem pomoci,
• prijímanie signalizácií, podnetov, oznámení a informácií týkajúcich sa sociálnej situácie fyzických osôb, rodín alebo komunít v lokalite,
• vykonávanie technicko-administratívnych úkonov súvisiacich s evidenciou terénnej sociálnej práce,
• spracúvanie signalizácií o požití alkoholu alebo inej omamnej látky maloletou osobou,
• zabezpečovanie agendy zanedbávania povinnej školskej dochádzky a prejednávania priestupkov podľa zákona č. 596/2003 Z. z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a podľa zákona č. 372/1990 Zb. o priestupkoch v znení neskorších predpisov,
• v rámci agendy bezodkladného umiestnenia prešetrovanie podnetov; identifikovanie rodinnej, sociálnej a zdravotnej anamnézy; identifikovanie zdrojov pomoci pre občana,
• zabezpečovanie agendy opatrovníctva dospelých, zastupovanie opatrovníka pri vykonávaní všetkých úkonov nevyhnutných na každodenný život opatrovanca,
• plnenie ďalších úloh potrebných pre denný chod oddelenia sociálnych služieb.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícia je vhodná pre absolventa.

Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa

• ukončené VŠ vzdelanie minimálne II. stupňa v odbore sociálna práca alebo príbuzné spoločenské vedy,
• vítané sú pracovné skúsenosti z oblasti sociálnych služieb, terénnej či poradenskej sociálnej práce,
• vysoká miera samostatnosti, spoľahlivosť, bezúhonnosť, komunikačné schopnosti, zodpovednosť, precíznosť, vytrvalosť a flexibilita,
• konštruktívna schopnosť pracovať v tíme, schopnosť riešiť konflikty, empatia, schopnosť sebareflexie,
• nehodnotiaci prístup ku klientovi, odolnosť voči mentálnej záťaži,
• aktívny postoj k práci a rozvíjaniu ďalších sociálnych kompetencií,
• záujem nadobúdať skúsenosti z odbornej praxe.

Zamestnanecké výhody, benefity

• 13. plat až do výšky 100% funkčného platu v zmysle kolektívnej zmluvy,