Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieBez prihlásenia si môžete zobraziť detaily ešte 3 spoločnosti. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Spišská katolícka charita
Ponuka ID: 8ac000a1
Komunitný pracovník/komunitná pracovníčka KC
Optimálny nástup
august 2026 - december 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP), Dohoda o vykonaní práce, Dohoda o brigádnickej práci študentov
Platové ohodnotenie
1 200 EUR
Miesto výkonu práce
Sedliacka Dubová
Optimálne bydlisko kandidáta
Sedliacka Dubová, Dolný Kubín, Žilinský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Sociálny pracovník
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Dohoda o vykonaní práce
Dohoda o brigádnickej práci študentov
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)
Sociálna práca
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Sociálna práca
Je výhodou
Študent strednej školy (vek min. 15 rokov)
Sociálna práca
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Sociálna oblasť
Musí byť • 1 rok
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Znalosť konkrétnej komunity a cieľovej skupiny
Informácie o pracovnej pozícii
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Úlohou komunitného pracovníka KC je spájať ľudí, učiť ich formulovať potreby a ciele, podporovať ich v hľadaní zdrojov, facilitovať ich rozhodovanie o prioritách, mediovať riešenie konfliktov, moderovať verejné stretnutia, prepájať jednotlivé skupiny a učiť ich presadzovať svoje ciele.
Komunitný pracovník vykonáva činnosti:
pravidelne mapuje potreby a zdroje v lokalite a jej komunitách, vyhodnocuje a spracováva zistenia z mapovania;
pravidelne navštevuje lokality za účelom získavania relevantných informácií o identifikovaných potrebách a zdrojoch;
pravidelne sa zúčastňuje na rozhodovacích a strategických schôdzkach v lokalitách (obecné/mestské zastupiteľstvo, komunitné rady, okrúhle stoly a pod.);
iniciuje a facilituje verejné zhromaždenia, rozhodovacie a strategické stretnutia v lokalitách;
poskytuje pomoc a podporu členom komunít pri formulácii potrieb a cieľov z nich vychádzajúcich, analyzuje problémy;
sprostredkováva informácie o potrebách, cieľoch a problémoch komunít medzi ich zástupcami a zástupcami relevantných inštitúcií na lokálnej, prípadne regionálnej úrovni;
poskytuje súčinnosť pri strategickom plánovaní rozvoja komunít a lokalít;
poskytuje súčinnosť pri strategickom plánovaní rozvoja KC v nadväznosti na zistené potreby a problémy;
spolupracuje s odborným manažérom KC pri sieťovaní inštitúcií a organizácií relevantných pre komunitu a jej ciele;
realizuje evaluáciu dosahovania cieľov stanovených pre oblasť komunitnej práce v KC;
mobilizuje, buduje a sieťuje vnútorné zdroje komunít, napríklad prostredníctvom tvorby komunitných rád a pracovných skupín, a spolupracuje s nimi;
buduje dobrovoľnícke kapacity a spolupracuje s dobrovoľníkmi;
posilňuje znalosti obyvateľov lokalít a podporuje ich pri aplikácii získaných znalostí v prospech komunity ako celku;
plánuje a realizuje komunitné aktivity a verejné zhromaždenia;
koordinuje realizáciu naplánovaných stratégií;
identifikuje tematické okruhy potrebného vzdelávania či inej formy zvyšovania kompetencií obyvateľov lokality;
dokumentuje parciálne výstupy celého procesu komunitnej práce;
zúčastňuje sa na pravidelných poradách zamestnancov;
zúčastňuje sa pravidelných porád s príslušným regionálnym koordinátorom;
spolupracuje s odborným konzultantom a vykonáva iné činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie projektu.
Požiadavky na zamestnanca
Očakávaný nástup
Optimálny
08/2026
12/2026
O spoločnosti Spišská katolícka charita
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
3 - 12 mil. €
Počet zamestnancov
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Práca s cieľovou skupinou
Je výhodou • 2 roky
Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské s maturitou
Vzdelanie v odbore: Sociálna práca
Kvalifikačné predpoklady:
VŠ I. stupňa, alebo
SŠ vzdelanie s maturitou a 1 rok skúseností v sociálnej oblasti, alebo
študent SŠ s maturitou a 3 roky skúseností v sociálnej oblasti.
Splnenie požiadavky skúseností v rámci praxe v sociálnej oblasti sa preukazuje potvrdením od zamestnávateľa, prípadne iným hodnoverným dokladom, napríklad pracovnou zmluvou, pracovnou náplňou, pracovným posudkom, potvrdením o zamestnaní alebo dohodou.
Do skúseností v sociálnej oblasti sa započítava práca s cieľovou skupinou, napríklad pôsobenie v sociálne vylúčených komunitách alebo v komunitách ohrozených sociálnym vylúčením v rámci poskytovania sociálnych služieb, pôsobenie v oblasti komunitnej práce a podobne.
Ďalšie výberové kritériá:
znalosť slovenského jazyka;
empatia, flexibilita a schopnosť zvládať náročné situácie spojené s výkonom povolania;
schopnosť kooperácie a vedenia tímu;
komunikačné a organizačné zručnosti;
schopnosť alternatívnymi formami riešiť konflikty;
motivácia pre prácu vo vylúčených komunitách a lokalitách;
schopnosť ostať neutrálny a rozpoznať konflikt záujmov;
orientácia na cieľ;
znalosť konkrétnej komunity a cieľovej skupiny;
skúsenosti s prácou s cieľovou skupinou, napríklad pôsobenie v sociálne vylúčených komunitách alebo v komunitách ohrozených sociálnym vylúčením v rámci poskytovania sociálnych služieb, komunitných, dobrovoľníckych alebo misijných aktivít;
znalosť jazyka cieľovej skupiny;
základná alebo užívateľská práca s PC a internetom;
základné administratívne zručnosti;
osobný záujem priebežne sa vzdelávať v odbornej problematike;
odporúčania a pracovné hodnotenia od predchádzajúcich zamestnávateľov alebo od organizácií, s ktorými uchádzač spolupracoval.
Uchádzač musí byť spôsobilý k právnym úkonom v plnom rozsahu a musí spĺňať podmienku bezúhonnosti. Splnenie tejto podmienky sa preukazuje výpisom z registra trestov nie starším ako tri mesiace.
Na výberové konanie budú pozvaní iba záujemcovia, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady na danú pozíciu.
Odmeňovanie
Neuvedené
Sídlo spoločnosti
Spišská Nová Ves
Hlavná činnosť spoločnosti
Neuvedené
Viac o spoločnosti
Pomáha ľuďom, ktorí sa nemôžu sami o seba postarať, či už je to v dôsledku starnutia, fyzického alebo duševného handicapu alebo nepriaznivých sociálnych podmienok. Hlavným poslaním je poskytovať všeobecne prospešné služby všetkým ľuďom bez akéhokoľvek obmedzenia.
