Systémový inžinier (m/ž)

Nástup

Dohodou

Odmeňovanie

2 470 EUR/mesiac (brutto)*

• Uvedená suma (brutto) zahŕňa: • Základná mesačná mzda vo výške 2 184 EUR. • Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 286 EUR. • Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Náplň práce

Na tejto pozícii budete aktívne formovať stratégiu životného cyklu zverených systémov, identifikovať riziká a príležitosti na zlepšenie, optimalizovať údržbu a podieľať sa na modernizáciách, ktoré prispievajú k bezpečnej a stabilnej výrobe elektrickej energie. Vaša práca bude mať priamy dopad na dlhodobú prevádzku technologických zariadení, ich výkonnosť a jadrovú bezpečnosť.

• Tvoriť dlhodobú stratégiu požadovanej spoľahlivosti zverených systémov, ich disponibilitu a nákladovú efektívnosť.
• Definovať dôležité funkcie systémov, kritickosti komponentov, určovať parametre a kritériá pre monitorovanie výkonnosti systémov dôležitých pre jadrovú bezpečnosť a výrobu.
• Optimalizovať stratégie udržiavania zverených systémov s cieľom efektívneho udržiavania a kontinuálneho zvyšovania spoľahlivosti.
• Definovať riziká zverených systémov vo vzťahu k dlhodobému plánovaniu a životnosti, a navrhovať proaktívnych činností na ich zmiernenie alebo elimináciu.
• Kontinuálne monitorovať a reportovať stav, výkonnosť a spoľahlivosť systémov.
• Iniciovať a vypracovávať podnety a návrhy na modifikácie systémov na základe výsledkov z monitoringu systémov a poskytovať potrebnú systémovú podporu v požadovaných fázach procesu riadenia projektov.
• Vyhodnocovať technickú a ekonomickú efektívnosť modifikácií u systémov po ich realizácií.
• Hodnotiť stav vybraných zariadení bezpečnostnej triedy I, II, III v oblasti riadenia starnutia, hodnotenia spoľahlivosti a dlhodobej prevádzky.

Benefity

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Flexibilný pracovný čas.
• Príspevok až do 600 EUR ročne na III. pilier DDS.
• 1. október je sviatok – voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Obed v jedálni za 40 centov alebo stravovacia karta.
• Príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.