vedúci/vedúca oddelenia výskumu ekonomických prieskumov

Náplň práce

Taktické a operatívne riadenie procesov a činností v oblasti ekonomického výskumu. Zabezpečovanie fungovania a rozvoja oddelenia výskumu ekonomických prieskumov.

Riadenie, koordinácia a vykonávanie výskumu v oblastiach ekonomické prieskumy, zber, spracovávanie a analýza mikro-údajov s cieľom identifikácie možného zefektívnenia fungovania fiškálnej, menovej a makroprudenciálnej politiky.

Riadenie a koordinácia činností oddelenia a riešenie odborných problémov interného aj interdisciplinárneho charakteru. Vykonávanie činností personálneho riadenia.

Vypracovávanie a/alebo kontrola stanovísk a podkladov na rokovania guvernéra, viceguvernéra a výkonného riaditeľa v ECB, EK, MMF, OECD, Svetovej banke a vláde SR. Zastupovanie v pracovných výboroch v ECB a v iných organizáciách.

Požiadavky na uchádzača

• vysokoškolské II. stupňa
• ekonomické, matematické vzdelanie
• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• 5 rokov praxe

Kvalifikačný profil:

• vzdelanie: VŠ 2. stupeň, zameranie ekonomické, matematické
• doktorát (PhD.) sa vysoko odporúča
• prax v odbore: najmenej 5 rokov v oblasti ekonomického výskumu alebo príbuznej oblasti
• publikačná činnosť v odborných vedeckých časopisoch je podmienkou
• manažérske skúsenosti nie sú podmienkou, ale sú výhodou

Odborný profil:

• znalosť jazyka a jeho úroveň: anglický jazyk - aktívna znalosť vrátane odbornej terminológie (požiadavka), ďalšie jazyky sú výhodou
• IT zručnosti: programovanie: Matlab, Python, R, Stata a/alebo EViews (profesionálna úroveň); MS Office
• správa dát: praktické skúsenosti s SQL alebo obdobnými nástrojmi; znalosť práce s rozsiahlymi mikroúdajmi
• moderné technológie: skúsenosti s nástrojmi umelej inteligencie, veľkými jazykovými modelmi (LLM) a metódami strojového učenia sú výhodou
• odborné vedomosti a zručnosti: expertná znalosť ekonómie so zameraním na ekonomické prieskumy, analýzu mikroúdajov, analytické a výskumné zručnosti
• schopnosť aplikovať teoretické vedomosti do praxe

Profil sociálnych a osobnostných kompetencií:

• komunikačné zručnosti
• prezentačné zručnosti
• vedenie ľudí a tímová spolupráca
• etiketa a spoločenský protokol
• komplexné a koncepčné myslenie
• orientácia na ciele
• spoľahlivosť a zodpovednosť