Typ pracovného pomeru
živnosť
Nástup
dohodou
Odmeňovanie
800 - 5 000 EUR/mesiac
(provízny model, bez stropu)
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Nemusíš o poistení vedieť nič. Začneš tréningom a zaúčaním sa – prejdeme si s tebou všetko potrebné, krok po kroku, aby si sa vedel/a postaviť na vlastné nohy. Dôležité je len to, že ťa baví práca s ľuďmi a maš chuť sa rozvíjať.
Žiadne naháňanie sa za klientami. Budeš pracovať s naším existujúcim kmeňom – stovkami klientov a zmlúv, ktoré už spravujeme. Postupne začneš starostlivosť o nich preberať: budeš sa starať o ich zmluvy, pomáhať im s výberom správneho poistenia a riešiť ich potreby. Čím ďalej, tým viac budeš pracovať s vlastnou časťou kmeňa – a vždy budeš mať za sebou tím, ktorý ti kryje chrbát.
A máme aj obrovskú výhodu, akú väčšina maklérov nemá: za klienta riešime aj likvidáciu poistných udalostí. Náš likvidátor sa postará o servis v oblasti likvidácie škôd a vyplatenia peňazí klientovi. Takže vieš klientovi sľúbiť, že keď príde škoda, nezostane na to sám.
Zamestnanecké výhody, benefity
• Kancelária a vlastný stôl v centre
• Notebook, monitor a kompletné pracovné vybavenie
• Firemný telefón s paušálom zadarmo
• Firemné auto na klientské stretnutia
• Prístup do firemných systémov
• Firemný manuál 2026 a 90-dňový mentoring
• Konferenčný a vzdelávací budget – školenia, tréningy a certifikácie
• Plná podpora pri registrácii v NBS, ak ju ešte nemáš
• Rast s firmou: kariérna cesta od juniora cez seniora po partnera, výkonnostné bonusy a možnosť viesť vlastný tím
• Flexibilný pracovný čas a čiastočný home office
• Multisport karta
Požiadavky na zamestnanca
Minimálne dosiahnuté vzdelanie
stredoškolské s maturitou
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Nehľadáme hotového odborníka. Hľadáme človeka, ktorý je spoľahlivý, vie počúvať a vžiť sa do situácie druhého a chce na sebe pracovať. A keďže u nás rýchlosť rozhoduje, chceme klientom pomáhať čo najrýchlejšie – ale nikdy nie na úkor kvality.
Pracovný kódex zahŕňa management kvality, ktorého dodržiavanie očakávame od každého v tíme:
• Spoľahlivosť – schopnosť dodať požadovanú službu poriadne, presne a spoľahlivo
• Vnímavosť – ústretovosť a ochota poskytnúť klientovi promptnú službu a pomoc
• Istota – znalosti a zručnosti, zdvorilé vystupovanie a schopnosť vzbudiť dôveru
• Empatia – starostlivý prístup a schopnosť vcítiť sa do situácie klienta
• Analytické myslenie – logický a systematický prístup k riešeniu situácií
• Ochota učiť sa a zlepšovať sa – záujem o neustály osobný a odborný rozvoj
• Základné poznatky o poisťovníctve alebo ochota rýchlo ich nadobudnúť – prax nie je nutná, ale je výhodou
