Riaditeľ logistického parku / Logistics Park Director

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáte novú kariérnu výzvu v oblasti vrcholového manažmentu logistiky?

Pre nášho klienta, popredného globálneho poskytovateľa dodávateľských reťazcov, kontraktnej logistiky a medzinárodného obchodu, hľadáme skúsenú a strategicky zmýšľajúcu osobnosť pre novovybudovaný, moderný logistický park.

Tento park kľúčovým spôsobom zabezpečuje komplexné logistické operácie pre popredného svetového výrobcu prémiových automobilov.

Hlavné zodpovednosti

• Exekutívne riadenie operácií: Kompletné zastrešenie prevádzky moderného logistického centra (skladovanie, sekvenovanie) a zabezpečenie plynulosti dodávateľského reťazca v kritických režimoch Just-in-Time (JIT) a Just-in-Sequence (JIS).
• P&L zodpovednosť: Riadenie, plánovanie a optimalizácia rozpočtov OPEX a CAPEX s cieľom maximalizovať ziskovosť (EBITDA).
• Klientsky servis (Account Management): Každodenné zastupovanie spoločnosti pri strategických rokovaniach a vyhodnocovanie plnenia SLA (Service Level Agreements).
• Kontinuálne zlepšovanie (Continuous Improvement): Implementácia lean procesov (5S, Kaizen, WMS), integrácia EDI riešení, digitalizácia a automatizácia logistických tokov.
• Plnenie a monitoring KPI: Nekompromisný dôraz na dosahovanie kľúčových ukazovateľov, OTIF (včasnosť a kompletnosť dodávok) a minimalizácia chybovosti.
• Vedenie a rozvoj tímu: Riadenie tímu manažérov a supervízorov, podpora firemnej kultúry, motivácia a rozvoj zamestnancov, Succession Planning.

Požiadavky na zamestnanca

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
• Vzdelanie v odbore logistika, manažment
• Anglický jazyk – pokročilý (C1) alebo nemecký jazyk – pokročilý (C1)
• WMS – expert
• ERP systém – pokročilý
• SCM – pokročilý
• JIT/JIS – pokročilý
• Vodičský preukaz skupiny B
• Prax na pozícii alebo v oblasti Plant Manager: 5 rokov

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Silný leadership a prirodzená autorita.
• Strategické a vizionárske myslenie.
• Excelentné vyjednávacie a komunikačné zručnosti.
• Vysoká odolnosť voči stresu a emočná stabilita.
• Adaptabilita a úspešné riadenie zmien (Change Management).
• Orientácia na výsledky a prozákaznícky prístup (Customer Centricity).