Odmeňovanie
Stravné podľa platnej legislatívy. Spoločnosť uplatňuje zásady rovnakého odmeňovania bez ohľadu na pohlavie, vek, rasu, etnický pôvod či iné charakteristiky.
O nás
Sme dynamická logistická spoločnosť, ktorá neustále rastie a rozvíja sa. Naším cieľom je poskytovať špičkové logistické služby a vytvárať prostredie, kde sa naši zamestnanci cítia ocenení a motivovaní.
Čo bude tvojou úlohou:
- Komplexná podpora personálneho oddelenia
- Príprava dokumentov (pracovné zmluvy, pracovné povolenia, ochrana osobných údajov a i.)
- Evidencia dočasne pridelených zamestnancov
- Organizácia nástupov a výstupov dočasne pridelených zamestnancov
- Vystavovanie dochádzkových kariet a kontrola správnej evidencie dochádzok
- Koordinácia lekárskych prehliadok
- Koordinácia školení BOZP a iných legislatívnych školení v spolupráci s HR Business Partner
- Správa osobných zložiek zamestnancov
- Aktualizácia dokumentácie HR oddelenia (napr. organizačné štruktúry)
- Participácia na príprava HR reportov
- Administratívna podpora oddelenia a spolupráca na HR projektoch
- Archivácia dokumentácie
- Zastupovanie kolegov na HR oddelení
- Ostatné úlohy podľa pokynov nadriadeného
Zamestnanecké výhody, benefity
- Príležitosť pracovať v dynamickom a rastúcom odvetví
- Podpora profesionálneho rozvoja a vzdelávania (kurzy nemčiny, angličtiny,)
- Multisport karta pre aktívny životný štýl
Požiadavky na zamestnanca
- Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- Vzdelanie v odbore: HR
- Jazykové znalosti
- Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
- Slovenský jazyk - Expert (C2)
- Ostatné znalosti: Personalistika - Mierne pokročilý
- Vodičský preukaz: B
- Počet rokov praxe: 2
Čo očakávame:
- Skúsenosti v oblasti HR, ideálne v logistickom alebo výrobnom sektore.
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
- Proaktívny prístup a schopnosť riešiť problémy.
- Znalosť pracovného práva a HR procesov.