Senior Špecialist(k)a oceňovania zdravotného rizika

Máte skúsenosti s prácou v zdravotníctve alebo hodnotením zdravotných rizík? Dokážete samostatne rozhodovať pri medicínskych prípadoch? Baví vás komunikácia s lekármi, poradcami a riešenie podnetov?

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Hodnotenie zdravotných rizík klientov pri vyšších poistných sumách
• Zabezpečovanie lekárskych a špeciálnych prehliadok klientov
• Konzultácie so zmluvnými lekármi a právnym oddelením
• Riešenie odvolaní a sťažností klientov
• Kontakt s poisťovacími poradcami, regionálnymi riaditeľstvami a lekármi
• Vypracovanie formulárov pre lekárske prehliadky a pre špeciálne riziká
• Samostatné rozhodovanie pri riešení medicínskych prípadov

Požiadavky na zamestnanca

• Stredoškolské vzdelanie s maturitou (výhodou zdravotnícke zameranie)
• Prax min. 3 roky v zdravotníctve alebo príbuznom odbore
• Znalosť v oblasti zdravotníctva
• Znalosť produktov poistenia osôb (výhodou)
• Užívateľská znalosť
• Základná znalosť anglického jazyka
• Proaktívny prístup, precíznosť a schopnosť spolupracovať v tíme

Tím

V tíme nájdete skúsené aj menej skúsené kolegyne, ktoré si navzájom odovzdávajú know-how. Spolupracujeme naprieč Českom aj Slovenskom a sme zvyknutí konzultovať zložitejšie prípady. Keď si neviete rady, vždy sa máte na koho obrátiť – tímová podpora je u nás samozrejmosťou.

Čo Vám ponúkame?

• Zaujímavú prácu v silnej a stabilnej spoločnosti
• Príjemné pracovné prostredie a priateľský kolektív
• Férový a transparentný prístup
• Možnosť získať ročný bonus až vo výške dvojnásobku mzdy
• Skrátený pracovný týždeň na 37,5 hodiny, 5 týždňov dovolenky, 3 dni osobného voľna ročne, pružný pracovný čas, home office
• Bezplatná asistencia v oblasti práva, financií, psychológie a zdravého životného štýlu
• Online lekárske služby
• Skupinové životné poistenie plne hradené zamestnávateľom
• Restart Break – príležitosť načerpať nové sily po 5 rokoch u nás
• Celý rad atraktívnych firemných benefitov (stravovací paušál, systém Cafeteria a/alebo karta, príspevok na výučbu AJ, firemné akcie, pitný režim na pracovisku, zvýhodnené firemné produkty, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie/dlhodobý investičný produkt, benefit pre spolurodiča pri narodení dieťaťa, odmena za pracovné výročie, voľno pre rodiča prváčika na prvý školský deň, príspevok na tábory, školy v prírode a športové výcviky detí atď.)