Dispečer NN s elektrotechnickou vyhláškou (m/ž) - Bratislava

Chceli by ste nahliadnuť do fungovania našej distribučnej sústavy a zároveň koordinovať a riadiť procesy na našich NN sieťach? Hľadáte živé a dynamické prostredie, máte §22 do 1kV a skúsenosti v oblasti elektrotechniky?

Čo bude vašou úlohou?

• Prijímať hovory na poruchovej linke, komunikovať so zákazníkmi, riešiť požiadavky týkajúce sa poruchových udalostí, evidovať poruchové hlásenia
• Spracovávať avíza o poruchách NN a vymedziť predpokladaný rozsah postihnutých zariadení a odberateľov pri poruche, kontrolovať rozsah vypnutí a dotknutých zákazníkov pri plánovaných prácach
• Kontrolovať a aktualizovať údaje v riadiacich systémoch, zaznamenávať manipulačné úkony, evidovať dokumentáciu
• Operatívne riadiť proces plánovaných prác a poruchových udalostí na zariadeniach distribučnej sústavy NN
• Dodržiavať platnú riadiacu dokumentáciu a legislatívy pre dispečerské riadenie
• Vykonávať a evidovať tel. vyrozumenie závislých odberateľov pri poruchách v zmysle legislatívy a platných pravidiel
• Kontrolovať a udržiavať základné zapojenie NN spínacích prvkov a zaznamenať odchýlky od základného zapojenia do záznamov dispečerského riadenia
• Kontrolovať kvalitu dodávky elektrickej energie zo zdrojov pripojených do NN siete
• Priamo dispečersky riadiť pracovné posádky v teréne

Čo od vás očakávame?

• Vzdelanie: úplné stredné odborné / vysokoškolské - zameranie: elektrotechnické, elektroenergetické, energetické
• Dĺžka praxe: min. 3 roky – v oblasti: energetika, elektrotechnika
• Osvedčenie §22 do 1kV podľa 508/2009 Z.z
• Vodičský preukaz: sk. B
• Samostatnosť
• Rozhodnosť
• Dobré komunikačné schopnosti
• Dobrá analýza situácií

Odmeňovanie

Od 1 915 EUR/mesiac základná mzda od 1 740 EUR + 10 % ročná výkonnostná odmena

Doplňujúce informácie o mzde Mzdu nastavujeme na základe skúseností vybraného kandidáta. Nástupná mzda začína od 1915 EUR mesačne a zahŕňa základnú zložku od 1740 EUR a štvrťročnú výkonnostnú odmenu vo výške 10% pri 100 % splnení individuálnych cieľov. Mzdy následne prehodnocujeme individuálne na ročnej báze.

Benefity

• Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
• Možnosť práce z domu (home office) v nastavenom pomere
• 5 dní dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce a ďalšie dni voľna naviac
• Finančný príspevok na stravovanie 7 EUR netto bez doplatku zamestnanca aj za dni neprítomnosti