Špecialista odmeňovania a benefitov

Hľadáme skúseného odborníka alebo odborníčku na odmeňovanie a benefity, ktorý/á sa stane hlavným interným partnerom pre oblasť Total Rewards v rámci krajiny. Táto pozícia je kľúčová pri nastavovaní, zjednodušovaní a harmonizovaní systémov odmeňovania a benefitov tak, aby boli konkurencieschopné, efektívne a v súlade s globálnou aj lokálnou stratégiou.

Budete úzko spolupracovať s regionálnymi a globálnymi tímami Total Rewards, HR komunitou v krajine aj na jednotlivých lokalitách, ako aj s obchodnými partnermi. Zároveň budete mať možnosť ovplyvňovať dôležité rozhodnutia prostredníctvom analýz, návrhov riešení a podpory pri implementácii iniciatív s priamym dopadom na zamestnancov aj biznis.

Náplň práce

• Zastrešovať agendu Compensation & Benefits / Total Rewards pre danú krajinu.
• Spolupracovať na implementácii globálnych, regionálnych a lokálnych iniciatív.
• Analyzovať interné aj externé dáta a pripravovať kalkulácie dopadov na náklady, mzdové náklady a počty zamestnancov.
• Vypracúvať štúdie realizovateľnosti a implementácie.
• Pripravovať komunikačné a školiace materiály.
• Sledovať legislatívne požiadavky v oblasti odmeňovania a benefitov.
• Podporovať audity, governance a prípravu podkladov.
• Pôsobiť ako interný konzultant pre lokality a poskytovať im end-to-end podporu.
• Iniciovať a podporovať zlepšovanie procesov a zvyšovanie efektívnosti.
• Aktívne sa zapájať do projektov a koordinovať ich realizáciu.

Zamestnanecké výhody a benefity

• 13. a 14. plat vyplácaný podľa interných predpisov
• Ročná variabilná zložka mzdy a osobné ohodnotenie podľa ustanovení Kolektívnej zmluvy
• Príplatky za zmennosť, soboty/nedele/sviatky a pracovné prostredie podľa ustanovení Kolektívnej zmluvy
• Bonus podľa ustanovení Kolektívnej zmluvy
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia
• Príspevok na presťahovanie vyplácaný počas 1. roka
• Každoročná valorizácia miezd
• Odmeňovanie za zlepšovacie návrhy
• Ocenenie najlepších zamestnancov
• 37,5 hod. pracovný týždeň
• Pružná pracovná doba s možnosťou využitia home office podľa firemných štandardov
• Možnosť využitia nadčasov na čerpanie náhradného voľna
• Komplexný program zaškolenia a možnosť kariérneho rastu
• Pracovné podmienky zabezpečené vo vysokom štandarde
• Atraktívny sociálny program (pitný režim, letné tábory pre deti zamestnancov)