Asistent obchodného tímu (M/Ž)

Odmeňovanie

• 15% kvartálne odmeny a 10%polročné odmeny Čo bude tvojou úlohou?

Pracovný pomer

plný úväzok

Pozícia je obsadzovaná na dobu zastupovania počas materskej a rodičovskej dovolenky.

Očakávania a náplň práce

Staňte sa súčasťou tímu! Hľadáme šikovnú a systematickú kolegyňu/kolegu s analytickým myslením.

Čo bude Tvojou náplňou práce: • administrácia Obchodných podmienok, zliav a cenových akcii, KV, CP zákazníkov, produktových nastavení do vnútrofiremného systému • zodpovednosť za systém CRM, vytváranie štatistík, analýz, reportov a prezentácii s využitím CRM a analytických aplikácií pre obchodné oddelenie a oddelenie kontrolingu • vytváranie alebo odpovedanie na rutinnú korešpondenciu, ktorá nevyžaduje zásah nadriadeného. • archivácia zmlúv, záznamov a dokumentov v súlade s internými postupmi. • odpovedanie na bežné žiadosti o informácie a zložitejšie žiadosti posúva zodpovedným pracovníkom. • zabezpečenie zasielania obchodných informácií zákazníkom z prostredia CRM • v prípade potreby plánovanie obsadenosti zasadacích miestností

Požiadavky

• SŠ/VŠ ekonomická • skúsenosť s prípravou analýz • prax na obdobnej pozícii výhodou • na pokročilej úrovni, skúsenosť s kontingenčnými tabuľkami • AJ výhodou • znalosť programov výhodou • pozícia je vhodná aj pre absolventa

Čo ti vieme ponúknuť?

• príjemné pracovné prostredie • stabilnú prácu a motivujúce finančné ohodnotenie • pracovnú zmluvu do kmeňa od začiatku pracovného pomeru • príspevok na stravu v hodnote 8€/deň v plnej výške hradený zamestnávateľom • odmena za odporúčanie kandidáta 500 € • odmenu pri životnom jubileu 250€ • odmenu pri pracovnom jubileu od 150€ do 1000€ • príspevok pri svadbe zamestnanca 250€ • príspevok pri narodení dieťaťa 250€ • príspevok na rekreáciu do výšky 275€ • úrazové a životné poistenie platné 24/7 • príspevok na DDS 3.pilier • 2 dni Extra voľna navyše • možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa • nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny • 100% hradenú PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní • odmeny pri úspechoch a dobrých finančných výsledkoch spoločnosti • kompletné zaškolenie, rozvoj a kariérny rast • podporu kariérneho rastu a internej mobility v rámci skupiny • podporu mladých talentov v programe • Dni zdravia • vianočný večierok • vitamínové balíčky • pitný režim a kávu zdarma