Technik špecialista (m/ž)

Miesto práce

Nitriansky kraj Miesto výkonu práce je Nitra alebo Levice.

Druh pracovného pomeru

plný úväzok

Náplň práce

Máte skúsenosti s distribučnými sieťami VN a NN a chcete sa podieľať na ich rozvoji a spoľahlivej prevádzke? Hľadáme technického špecialistu, ktorý bude zabezpečovať proces pripájania odberateľov do distribučnej sústavy, navrhovať technické riešenia a posudzovať ich vplyv na prevádzku siete. Ak vás baví kombinácia techniky, koordinácie procesov a komunikácie so zákazníkmi, radi vás spoznáme.

Čo bude vašou úlohou?

• Stanovovať technické podmienky pre pripojenie odberateľov v napäťovej hladine VN a NN
• Navrhovať varianty technických podmienok pripájania odberateľov vrátane výpočtov chodu siete a posudzovania vplyvu pripojení na kvalitu elektrickej energie v distribučnej sústave
• Zabezpečovať proces pripájania odberateľov k distribučnej sústave
• Uzatvárať zmluvy o pripojení, spolupráci a preložkách elektrických zariadení
• Navrhovať technické riešenia preložiek elektroenergetických zariadení súvisiacich s rozvojom distribučnej sústavy
• Riešiť žiadosti, podnety a sťažnosti zákazníkov
• Kontrolovať pripájané elektrické zariadenia
• Posudzovať projektové dokumentácie a pripravovať odborné stanoviská v súlade s platnou stavebnou legislatívou vrátane zákona č. 50/1976 Zb. a zákona č. 25/2025 Z. z.
• Kontrolovať úplnosť projektovej dokumentácie a vypracovávať vyjadrenia ku všetkým stupňom projektovej dokumentácie

Požiadavky

• SŠ vzdelanie elektrotechnického smeru alebo VŠ vzdelanie elektrotechnického zamerania – podmienkou
• Odbornú spôsobilosť podľa vyhlášky č. 508/2009 Z. z., §22 nad 1 000 V – podmienkou
• Vodičský preukaz skupiny B – podmienkou
• Pokročilú používateľskú znalosť MS Excel a MS Word
• Samostatnosť, zodpovednosť, analytické myslenie a dobré komunikačné schopnosti

Výhodou

• Znalosť systémov SAP PM, SAP IS-U, SAP CRM, GIS, SCADA alebo SGI OMS
• Skúsenosti s prevádzkou, rozvojom alebo pripájaním zariadení do distribučných sietí VN a NN

Odmeňovanie

základná mzda od 2000 EUR brutto + 15% ročná výkonnostná odmena Mzdu nastavujeme na základe skúseností vybraného kandidáta. Nástupná mzda začína od 2 300 EUR mesačne a zahŕňa základnú zložku mzdy vo výške 2 000 EUR brutto a ročnú výkonnostnú odmenu vo výške 15% pri splnení stanovených individuálnych cieľov.