Candidating™ Synerta Personnel s.r.o.

Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Inzerujúca spoločnosť

Prihláste sa s.r.o.

Ponuka ID: 9447aa2d

Personalista/ Personalistka

Optimálny nástup

september 2026 - január 2027

Úväzok

Trvalý pracovný pomer (TPP), Skrátený úväzok

Platové ohodnotenie

2 000 EUR

Miesto výkonu práce

Vráble

Optimálne bydlisko kandidáta

Vráble, Nitra, Nitriansky kraj, Slovensko

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• HR Business Partner

Podobné zaradenia

• Špecialista ľudských zdrojov (generalista), HR generalist
• HR Koordinátor
• Personalista
• Personálny konzultant

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Trvalý pracovný pomer (TPP)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Skrátený úväzok

Pracovný čas

Práca z domu (home office)

Neumožňujeme prácu z domu

Pracovné cesty

Nevyžaduje pracovné cesty

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Požadované vzdelanie

Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Požiadavky na kandidáta

Jazyková znalosť

Angličtina

Musí byť • B1

Informácie o pracovnej pozícii

Informácie o pracovnom mieste

Druh pracovného pomeru: plný úväzok, skrátený úväzok

Termín nástupu: dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

kompletné vedenie personálnej agendy zamestnancov od nástupu až po ukončenie pracovného pomeru
príprava pracovných zmlúv, dodatkov, dohôd, potvrdení a ďalšej personálnej dokumentácie
správa osobných spisov a HR databázy
zabezpečenie administratívy spojenej s nástupmi, zmenami a výstupmi zamestnancov
komunikácia so zamestnancami v otázkach pracovnoprávnych a personálnych záležitostí
evidencia dochádzky, neprítomností, dovoleniek, PN a ďalších personálnych údajov
spolupráca pri spracovaní miezd a príprava podkladov pre mzdovú účtovníčku
komunikácia s úradmi, zdravotnými poisťovňami, Sociálnou poisťovňou a ďalšími inštitúciami
sledovanie platnej pracovnoprávnej legislatívy a zabezpečenie jej aplikácie v praxi
príprava pravidelných HR reportov a prehľadov
spolupráca pri nábore a výbere nových zamestnancov
organizácia onboardingového procesu a podpora nových zamestnancov pri nástupe
spolupráca na interných HR procesoch, smernicách a projektoch
podpora manažmentu pri riešení personálnych otázok

Zamestnanecké výhody, benefity

firemná kultúra, ktorá vníma zamestnancov ako kľúčový faktor úspechu
pracovné prostredie založené na vzájomnom rešpekte, zodpovednosti a tímovom duchu
konkurenčné finančné ohodnotenie, možnosti osobného rozvoja a ďalšieho vzdelávania
letný bonus vo výške 30 % z hrubej mesačnej mzdy
vianočný bonus vo výške 30 % z hrubej mesačnej mzdy
doplnkové dôchodkové sporenie (DDS)
firemné podujatia

Požiadavky na zamestnanca

vysokoškolské I. stupňa
Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1)
Microsoft Windows - Mierne pokročilý
Microsoft Excel - Mierne pokročilý
Microsoft Word - Mierne pokročilý
Prax v oblasti HR: 3 roky

Osobnostné predpoklady a zručnosti

minimálne 2–3 roky skúseností v oblasti personalistiky
dobrú orientáciu v slovenskom pracovnom práve
samostatnosť, zodpovednosť a diskrétnosť
veľmi dobré organizačné schopnosti a zmysel pre detail

Očakávaný nástup

Optimálny

09/2026

01/2027

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

HR

Musí byť • 3 roky

Požadovaná prax na konkrétnej pozícii

Personalistika

Musí byť • 2 roky

Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť

Slovenské pracovné právo

Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok

Počítačová zručnosť

Softip

Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok

príjemné a profesionálne vystupovanie

schopnosť komunikovať so zamestnancami na rôznych úrovniach

praktické myslenie a schopnosť dotiahnuť veci do konca

dobrú znalosť MS Office, najmä Excelu

schopnosť pracovať s HR/personálnym systémom

aktívny prístup a ochotu hľadať riešenia

minimálna garantovaná mzda na tejto pozícii je 2000€ + možná dohoda podľa profilu kandidáta

Webstránka

www.spolocnost.sk

Hlavná činnosť spoločnosti

Informačné technológie

Vedľajšie oblasti pôsobenia

Vývoj softvéruKonzultácie

Viac o spoločnosti

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.