Finančný účtovník/majetkový účtovník

Informácie o pracovnom mieste

Hľadáme posilu do ekonomického tímu, ktorá sa bude podieľať na správe majetku a účtovníctva v príspevkovej organizácii.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Majetková agenda a inventarizácie

• Vedenie evidencie HIM/DHIM, zaraďovanie majetku, spracovanie odpisov a zverovacích protokolov.
• Priebežná a ročná inventarizácia majetku a pohľadávok, kontrola formálneho obsahu inventúrnych súpisov.

Účtovanie finančných operácií

• Účtovanie úhrad, záväzkov, bankových pohybov a odvodov vrátane sociálneho fondu.
• Vedenie syntetickej a analytickej evidencie účtovných operácií.
• Spolupráca pri kontrole vedenia podvojného účtovníctva v súlade so zákonom o účtovníctve.
• Postupy a účtovanie v súlade so zákonom o rozpočtových pravidlách verejnej správy.

Fakturácia a správa pohľadávok

• Príprava podkladov a vystavovanie faktúr (nájomné, služby, podnikateľská činnosť, vyúčtovania energií).
• Evidencia pohľadávok, sledovanie úhrad, vystavovanie upomienok a splátkových kalendárov.
• Spolupráca s právnou kanceláriou pri vymáhaní pohľadávok.

DPH a daňová agenda

• Zodpovednosť za agendu DPH z vystavených faktúr a splátkových kalendárov.
• Spolupráca pri príprave mesačných, štvrťročných a ročných daňových priznaní a účtovných uzávierok.

Kontrolná a podporná činnosť

• Kontrola rozpočtov, poskytovanie podkladov pre inventúry účtov.
• Spolupráca pri vyúčtovaní energií a príprave ekonomických výkazov.
• Spolupráca pri spracovaní finančných výkazov v systéme RISSAM (Rozpočtový informačný systém samospráv).

Špecifické zručnosti

• Prax s programom TRIMEL je vítaná.

Flexibilita podľa vašich skúseností Konkrétna náplň práce bude prispôsobená skúsenostiam a silným stránkam vybraného uchádzača. Nie je potrebné dokonale ovládať všetky uvedené oblasti – rozdelenie agendy si nastavíme individuálne.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Pružný pracovný čas
• Kratšia pracovná doba
• Týždeň dovolenky nad rámec zákona
• Platené voľno z Kolektívnej zmluvy "regeneračné dni"
• Rekreačné poukazy
• Dlhodobo stabilné zamestnanie v korektnom a profesionálnom prostredí
• Príspevok na DDS a ďalšie výhody garantované Kolektívnou zmluvou
• Príspevky na stravovanie nad rámec zákona
• Káva na pracovisku
• 1. plat + 14. plat v závislosti od plnenia pracovných úloh

Mzdové podmienky (brutto)

1 650 EUR/mesiac

Uvedená je minimálna výška nástupného platu. Výška platu bude dohodnutá na základe skúseností a praxe uchádzača a v súlade so Zákonom 553/2003 o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme + 13. a 14. plat v zmysle Kolektívnej zmluvy

Požiadavky na zamestnanca

Vzdelanie

• stredoškolské s maturitou
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

• ekonomické

Ostatné znalosti

• Microsoft Office - Pokročilý
• Účtovníctvo - Pokročilý

Prax

• Prax na pozícii/v oblasti: 2
• Počet rokov praxe: 5

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• precíznosť
• spoľahlivosť
• zodpovednosť
• komunikatívnosť
• bezúhonnosť
• skúsenosti v príspevkovej organizácii vítané