Predavač/ka pre oddelenie technickej záhrady, Košice

Staňte sa súčasťou firmy, ktorá spája rodinnú tradíciu s inováciou.

Hľadáte stabilného zamestnávateľa, pre ktorého sú zamestnanci na prvom mieste? Nezľaknete sa fyzicky náročnejšej práce?

Odmeňovanie

Od 1 180 EUR/mesiac

Čo ponúkame (benefity):

• Zázemie stabilnej prosperujúcej spoločnosti, kde vám výplata nikdy nebude meškať
• 6 týždňov dovolenky, na ktoré máte nárok HNED od začiatku
• 38,75 hod. týždenný pracovný čas
• Príspevok na dovolenku 760 EURO a Vianoce 760 EURO
• Príspevok na penzijné pripoistenie po skúšobnej dobe 20 EURO, od 5 rokov v spoločnosti 40 EURO, od 10 rokov v spoločnosti 60 EURO, od 15 rokov v spoločnosti 80 EURO
• Stravné lístky v hodnote 6,98 EURO alebo príspevok na stravu vo výške 6,30 EURO s doplatkom zamestnávateľa nad rámec zákona
• Odmena za odporučenie zamestnanca vo výške 600 EURO
• Odmena za dlhodobý pracovný pomer v spoločnosti: 200 EURO za 10 rokov, 400 EURO za 15 rokov, 600 EURO za 20 rokov, 800 za 25 rokov
• Multisport karta bez doplatku zamestnanca
• Príspevok na pranie
• Zľava 25-50% v požičovni náradia
• Pomoc v náročných situáciach cez nadačný fond
• Široká ponuka odborného vzdelávania a osobného rozvoja
• Podiel na úspechu v zmysle interného poriadku spoločnosti
• Možnosť kariérneho rastu, 95% manažérských pozícií obsadzujeme z interných kandidátov
• Zvýhodnené občerstvenie na pracovisku

Pracovné podmienky

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: dohodou

Pracovná doba

• Krátky týždeň (st, št, pia)
• Dlhý týždeň (po, ut, so, ne) k víkednom a sviatkom si samozrejme možeš prirátať príplatky za soboty, nedele a sviatky

Informácie o pracovnom mieste

Vaša úloha:

• poskytovanie odborných rád a servisu zákazníkom na oddelení technickej záhrady
• starostlivosť o zverený úsek

Čo by ste mali ideálne spĺňať?

ČO OČAKÁVAME

• Komunikačné schopnosti a orientácia na zákazníka
• Schopnosť pracovať v tíme a zodpovedný prístup k zvereným úlohám
• Veľká výhoda prax s predajom obdobného tovaru
• Oceníme dobrú znalosť sortimentu a ochotu učiť sa novým veciam
• Užívateľská znalosť práce na PC