Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieVyčerpali ste limit zobrazení spoločností. pre neobmedzený prístup.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Banská Bystrica, Banská Bystrica, Banskobystrický kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Riadiaci pracovník (manažér) personálnej administratívy a zamestnaneckých vzťahov, Personálny manažér
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Human resources or business administration
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • B2
Informácie o pracovnej pozícii
Odmeňovanie
From 4 000 EUR/month
The final salary amount will be defined based on the successful candidate´s experience and seniority.
Information about the position
Job description, responsibilities and duties
Leading a HR team
Supporting the Plant Manager by forming a strong management team
Contract type
Full-time
Job description, responsibilities and duties
Leading a HR team
Supporting the Plant Manager by forming a strong management team
Developing and implementing local HR strategy and initiatives in alignment with overall business needs and with the Group HR strategy
Managing all HR agenda along the employee life cycle
Improving continuously HR processes and tools
Executing personnel cost optimization programs
Ensuring required workforce in quantity and quality
Acting as partner to the Plant Manager and the leadership team
Bridging management and employee relations by addressing demands, grievances, and other issues
Managing the recruitment and selection process
Supporting current and future business needs through the development, engagement, motivation, and retention of employees
Developing and monitoring overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization
Nurturing a positive working environment
Overseeing and managing a performance appraisal system to enable a high-performance culture
Ensuring correct payroll processing in line with local statutory regulations and legal requirements
Assessing training needs and ensuring effective training execution
Reporting to management and providing decision support through HR metrics
Ensuring legal compliance throughout human resource management
Being responsible for headcount costs and the HR budget
Deploying and implementing global HR projects, tools, and initiatives
Ensuring employee information and communication
Cooperating with Work Council and Union representatives
Taking care of the processes regarding work safety and compliance
Requirements for the employee
Secondary with school-leaving examination
English - Upper intermediate (B2)
Driving licence B
Očakávaný nástup
Optimálny
10/2026
02/2027
O spoločnosti Prihláste sa s.r.o.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
500 000 - 1 mil. €
Počet zamestnancov
Jazyková znalosť
Slovenčina
Musí byť • C2
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 2 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
HR Manager or Senior HR Business Partner in automotive production environment of a similar size (300 -500 employees)
Musí byť • 5 rokov
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Communication with Work Council and Unions
Musí byť • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Labor and social law
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Trainer competence
Je výhodou • Základná úroveň • Aj bez skúseností
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Commercial background and business understanding
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Cost optimization programs
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Analytical skills
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
University Degree in Human Resources or Business Administration
Minimum 5 years of working experience as HR Manager or as Senior HR Business Partner in automotive production environment of a similar size (300 -500 employees)
Experience of communication with Work Council and Unions
Strong expertise in labor and social law
Additional competence as trainer would be appreciated
Solid commercial background and business understanding
Ability to execute cost optimization programs
Slovak native, English fluent
Strong analytical skills
People oriented and results-driven
Ability to convert strategic skills into operational
Proven sense of priorities
Ability to work under stress
Hands-on mentality
Inspirational and positive people leader
Ability to provide a clear direction
Entrepreneurial thinking
Strong customer and service orientation
Team player
Ability to establish a sustainable culture of performance, continuous improvement and safety
Competence to build and effectively manage interpersonal relationships at all levels of the company
50 - 99
Miesto
Bratislava
Webstránka
www.spolocnost.sk
Hlavná činnosť spoločnosti
Informačné technológie
Vedľajšie oblasti pôsobenia
Vývoj softvéruKonzultácie
Viac o spoločnosti
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Cras rhoncus sagittis neque, eu mollis nisi hendrerit nec. Suspendisse gravida quam dignissim sapien aliquam, sit amet semper ante malesuada.
CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.