Správca budov a majetku

Odmeňovanie

• finálne dohodnutá mzda bude závisieť od predchádzajúcich skúseností daného uchádzača, • mimoriadne odmeny v závislosti od výsledkov plnenia pracovných úloh

Termín nástupu

2026-06-01

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• zodpovednosť za riadenie správy nehnuteľného majetku spoločnosti a pridelených spoločností;
• plánovanie, koordinácia a kontrola pravidelnej údržby, opráv a servisu technických zariadení budov (TZB) – vykurovanie, ventilácia, klimatizácia, vodoinštalácia, elektroinštalácia a pod;
• zabezpečenie operatívneho riešenia havarijných požiadaviek a porúch;
• zodpovednosť za včasné vykonávanie a evidenciu pravidelných odborných prehliadok a skúšok (revízií) vyhradených technických zariadení v súlade s legislatívou cestou spoločnosti, s ktorou je na túto službu uzatvorená riadna zmluva;
• dohľad nad údržbou – facility management, technické služby a údržba vonkajších priestorov (komunikácie, zeleň, parkoviská) a zabezpečenie zimnej a letnej údržby;
• návrh a príprava objednávok a nákup drobného hmotného majetku po jeho schválení;
• zodpovednosť za vedenie evidencie a hospodárenie s kancelárskym nábytkom a vybavením, vrátane jeho nákupu, rozmiestnenia a vyraďovania v rámci interných predpisov a smerníc;
• riešenie a zabezpečenie dodržiavania predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) a požiarnej ochrany (PO) cestou spoločnosti, s ktorou je na túto službu uzatvorená riadna zmluva;
• kontrola a zabezpečenie údržby hasiacich prístrojov, hydrantov a iných požiarno-bezpečnostných zariadení cestou spoločnosti, s ktorou je na túto službu uzatvorená riadna zmluva ;
• riešenie požiadaviek zamestnancov na dennej báze týkajúcich sa pracovného prostredia (napr. problémy s kúrením, osvetlením, poškodeným nábytkom);
• organizácia a koordinácia sťahovania alebo zmien v usporiadaní kancelárskych priestorov;
• príprava pravidelných reportov technického stavu nehnuteľnosti;
• pravidelný reporting nadriadenému;

Zamestnanecké výhody, benefity

• zamestnanie v dynamickej slovenskej spoločnosti,
• práca v príjemnom kolektíve - priateľská atmosféra,
• príspevok na stravu nad rámec,
• firemné stretnutia - spoločenské podujatia, teambuildingy, vianočný večierok,
• sociálny program pre zamestnancov,
• príspevok na dochádzanie (dopravu),
• pravidelné školenia

Informácie o výberovom konaní