Referent personálnej práce - muž/žena

plný úväzok

Nástup: 2026-10-01

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho tímu hľadáme zodpovedného a precízneho kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á bude zabezpečovať komplexnú personálnu administratívu počas celého životného cyklu zamestnanca a poskytovať podporu v oblasti pracovnoprávnych vzťahov.

Hlavné činnosti, zodpovednosti a právomoci

• správa dochádzkového systému vrátane poskytovania používateľskej podpory a spolupráce pri jeho rozvoji,
• kontrola a spracovanie dochádzky vrátane prenosu údajov do mzdového systému,
• komplexné zabezpečovanie personálnej administratívy pri vzniku, zmene a skončení pracovného pomeru,
• príprava pracovnoprávnych dokumentov (pracovné zmluvy, dodatky, dohody a ďalšie dokumenty),
• vedenie a aktualizácia personálnych údajov v HR informačnom systéme, správa osobných spisov zamestnancov a registratúry,
• sledovanie nárokov zamestnancov v súlade so Zákonníkom práce a kolektívnou zmluvou,
• príprava dokumentácie na archiváciu a odovzdávanie spisov do registratúrneho strediska,
• zabezpečovanie prihlasovacích, odhlasovacích a oznamovacích povinností voči Sociálnej poisťovni, zdravotným poisťovniam a ďalším príslušným inštitúciám,
• zabezpečovanie personálnej agendy pri zamestnávaní občanov EÚ/EHP a štátnych príslušníkov tretích krajín vrátane plnenia zákonných oznamovacích povinností,
• vedenie agendy zamestnávania osôb so zdravotným znevýhodnením a plnenie zákonných povinností voči Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny,
• spracovanie personálnych reportov, štatistických výkazov a podkladov pre personálne analýzy,
• poskytovanie personálneho poradenstva zamestnancom počas celého pracovného pomeru, najmä pri riešení životných situácií (prekážky v práci, materská, otcovská a rodičovská dovolenka, odchod do dôchodku a pod.),
• spolupráca na ďalších aktivitách sekcie ľudských zdrojov.

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské s maturitou,
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie,
• vysokoškolské I. stupňa,
• vysokoškolské II. stupňa,
• vysokoškolské III. stupňa,
• vzdelanie v odbore personálny manažment, ľudské zdroje, právo,
• anglický jazyk – začiatočník (A2),
• aspoň 5 rokov odbornej praxe na pozícii personalista alebo obdobnej pozícii v oblasti HR,
• požadované vzdelanie uchádzača: ÚSO/Bc/VŠ v odbore / zameraní: personálny manažment, ľudské zdroje, právo,