Launch Engineer (m/ž)

Odmeňovanie

Od 1 800 EUR/mesiac Finálna výška mzdového ohodnotenia bude stanovená na základe odborných skúseností, znalostí a kvalifikácie úspešného kandidáta a bude predmetom vzájomnej dohody počas výberového konania.

Informácie o pracovnej pozícii

Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Termín nástupu: dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Baví ťa technika, organizovanie, komunikácia s ľuďmi a hľadanie riešení? Chcel(a) by si sa podieľať na tom, aby sa nové modely našich posilňovacích zariadení dostali z vývoja úspešne až do výroby?

Čo bude tvojou úlohou? Budeš koordinovať zavádzanie nových produktov a technických zmien do výroby. Tvojou úlohou bude zabezpečiť, aby boli všetky zmeny správne pripravené, zdokumentované, komunikované a úspešne zavedené.

Konkrétne budeš:

• koordinovať technické zmeny výrobkov počas ich životného cyklu,
• zabezpečovať správny priebeh Change Management procesu (CA/CN),
• spolupracovať s vedúcimi výroby pri plánovaní potrebných školení a zavádzaní zmien,
• koordinovať aktivity medzi oddeleniami R&D, výroby, plánovania, kvality, logistiky a nákupu,
• sledovať termíny, náklady a priebeh implementácie zmien,
• pracovať v informačných systémoch BAAN a Windchill,
• zabezpečovať správnosť technických dát a dokumentácie,
• monitorovať priebeh zmien až po ich úspešné uzatvorenie,
• informovať všetky zainteresované oddelenia o pripravovaných technických úpravách.

Zamestnanecké výhody, benefity

Ponúkame:

• Prácu v stabilnej a rastúcej spoločnosti s medzinárodným zázemím
• Možnosť podieľať sa na zaujímavých projektoch v oblasti fitness a wellness
• Firemné vzdelávanie
• Zaujímavú prácu s možnosťou vlastného rozvoja

Benefity pri nástupe:

• Príspevok na dopravu pre všetkých kmeňových zamestnancov za každý odpracovaný deň a v závislosti od vzdialenosti pracoviska
• Celoročný vstup do posilňovne v areáli spoločnosti aj pre vášho hosťa
• Celoročný vstup do krytej plavárne a posilňovne a 20% zľava na všetky služby
• Stravovanie vo firemnej reštaurácií a stravovacia karta nabíjaná na kvartálnej báze
• Novorodenecká výbava pri narodení dieťaťa
• 13. a 14. plat až do výšky 145% v sledovanom období (po splnení kritérií a podľa rozhodnutia zamestnanca)