Head of Software Development (M/Ž)

Odmeňovanie

Od 5 500 EUR/mesiac *

Popis pracovného miesta

Hľadáš pozíciu, kde môžeš skutočne formovať smer technológií, viesť ľudí s víziou a zároveň držať prst na pulze moderného AI-driven vývoja? Práve obsadzujeme kľúčovú pozíciu v rámci Divízie softvérového vývoja – niekoho, kto bude nielen technickým lídrom, ale aj mentorom, stratégom a architektom zmeny.

Čo bude tvojou úlohou?

• Strategické vedenie oddelenia: definovanie vízie, cieľov a technologickej roadmapy; kaskádovanie stratégie na tímy a jednotlivcov.
• Výber a správa technológií: rozhodovanie o jazykoch, platformách, frameworkoch a nástrojoch s dôrazom na bezpečnosť, výkon a dlhodobú udržateľnosť.
• AI a moderné vývojové postupy: aktívne zavádzanie AI-asistovaného vývoja, LLM integrácie, nástrojov AI-asistovaného programovania a budovanie kultúry inovácií v tíme.
• People management: nábor, onboarding, hodnotenie výkonu (OKR/KPI), mentoring vedúcich tímov, rozvoj talentov a riešenie personálnych záležitostí.
• Riadenie tímu developerov aj testerov: v tíme pôsobia vývojári aj testeri zameraní na automatizované a manuálne testovanie – koordinácia ich spolupráce a zabezpečenie kvality celého vývojového cyklu.
• Riadenie delivery: plánovanie kapacít, koordinácia medzi vývojovými tímami, dohliadanie nad dodávkou v čase, rozpočte a požadovanej kvalite.
• Garancia kvality kódu a testovania: nastavenie a kontrola štandardov, code review procesy, CI/CD, DevSecOps, metriky kvality.
• Podpora obchodu: aktívna participácia na príprave technických ponúk, odhadoch prácnosti a zmluvnej dokumentácii.
• Finančné riadenie: príprava a správa rozpočtu oddelenia, monitorovanie nákladov, efektívna alokácia zdrojov.
• Manažment rizík: identifikácia a riadenie technických a projektových rizík; eskalácia a proaktívne riešenie prekážok.
• Inovačné iniciatívy: PoC projekty, hackathony, technologické partnerstvá, knowledge sharing – interný aj externý.
• Reportovanie vedeniu: pravidelné správy o výkonnosti oddelenia, stave projektov a personálnych veciach.

Čo od teba očakávame?

Nevyhnutné (must-have)

• Min. 3–5 rokov skúseností na pozícii team leadra alebo vedúceho vývojového oddelenia.
• Preukázateľná znalosť AI vývoja: praktická skúsenosť s integrovaním AI/LLM nástrojov do vývojových procesov alebo ekvivalentných riešení.
• Pochopenie moderných AI vývojových paradigiem: RAG, agentné frameworky, prompt engineering, AI-asistovaný code review.