Supervízor/-ka tímu klientskych poradcov a poradkýň

Odmeňovanie

od 1700 €/ mesiac + motivačne nastavená variabilná zložka výška, ktorá sa priemerne pohybuje od 1000-1200 €/ mesiac

K Tvojmu fixnému platu sú súčasťou odmeňovania navyše odmeny v podobe variabilnej zložky mzdy, ktorá nie je limitovaná - za každý úspešný obchod získavaš provízie, ktorých výška sa priemerne pohybuje od 1000-1200€/ mesačne.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Našou ambíciou je byť moderným a zaujímavým zamestnávateľom. Budujeme atmosféru, kde zamestnanci môžu rásť, inovovať procesy a slobodne prezentovať svoje nápady. Ak sa ja ty chceš cítiť v práci akceptovaný/akceptovaná, sám/sama sebou a pracovať v otvorenej firemnej kultúre, pridaj sa k nám.

Do nášho tímu 12 skúsených kolegýň na pobočkách v Bratislavskom a časti Trnavského kraja hľadáme supervízora / supervízorku, ktorý/á má prirodzený ťah na výsledok a dokáže ľudí nadchnúť pre spoločný cieľ.

Čo bude tvojou úlohou?

• viesť, koordinovať a plánovať kapacity tímu klientskych poradcov/-kýň v regióne
• motivovať, viesť a pravidelne vyhodnocovať výkon tímu
• v oblasti komerčného poistenia a akvizície klientov do zdravotnej poisťovne
• zodpovedať za plnenie obchodných cieľov tímu a aktívne k nim prispievať vlastnou produkciou
• podieľať sa na výbere, adaptácii a rozvoji nových kolegov
• byť mentorom pre nováčikov

Pracovať budeš na našom kontaktnom mieste s pravidelnými návštevami pobočiek v rámci regiónu.

Zamestnanecké výhody, benefity

• práca v spoločnosti s otvorenou firemnou kultúrou a stabilným postavením na trhu
• vysoký štandard systému vzdelávania (školenia pre hard skills, soft skills, e-learning, workshopy, prípadne konferencie)
• príspevok na dôchodok (3% zo mzdy, bez stanoveného maxima)
• špeciálne zdravotné benefity (dni zdravia, prístup do súkromných zdravotníckych zariadení aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca)
• zvýhodnené ceny viacerých poistných produktov
• cestovné poistenie aj pre partnera/-ku a deti zamestnanca
• dni voľna naviac (napr. pre tehotné zamestnankyne, osamelých rodičov, na preventívnu prehliadku, pre dobrovoľnícku aktivitu a ďalšie)
• dovolenka naviac nad rámec zákonného nároku (až do 5 dní naviac)
• Multisport karta (aj pre deti zamestnanca)
• zľavy u tretích strán (pravidelne dopĺňané a aktualizované)
• zamestnanecké eventy a teambuildingy
• skrátený pracovný čas
• flexibilita v práci a Home Office sú samozrejmosťou (počet dní sa dohaduje na tímovej úrovni)