HR Generalist (M/Ž)

Pracovné podmienky

Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu.

Náplň práce

• komplexná správa pracovnoprávnej agendy počas celého životného cyklu zamestnanca (vznik, zmeny aj ukončenie pracovného pomeru) a vedenie HR administratívy v interných systémoch
• koordinácia náborových aktivít vrátane komunikácie s kandidátmi a spolupráce s manažérmi pri obsadzovaní pracovných pozícií
• úzka spolupráca s mzdovým oddelením, príprava podkladov pre mzdy a pravidelná komunikácia s externými inštitúciami (sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, úrad práce, štatistický úrad)
• organizácia a evidencia vzdelávacích a rozvojových aktivít
• príprava HR reportov, analýz a štatistík, podieľanie sa na HR projektoch a iniciatívach zameraných na zefektívňovanie a digitalizáciu procesov
• správa HR dokumentácie a podpora každodenného chodu HR oddelenia vrátane riešenia operatívnych požiadaviek
• podpora firemnej kultúry a organizácia interných aktivít pre zamestnancov

Odmeňovanie

Základná mzda od 1 400 EUR v závislosti od skúseností kandidáta/ky + mesačná variabilná zložka mzdy.

Zamestnanecké výhody

• Práca v stabilnej nadnárodnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou
• 7,5-hodinová pružná pracovná doba s možnosťou práce z domu
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)
• Možnosť využívania karty
• Príležitosti na osobný rozvoj a profesijný rast
• Odmeny pri pracovných jubileách a ďalšie firemné benefity vyplývajúce z kolektívnej zmluvy

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské s maturitou
• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Vodičský preukaz: B
• Počet rokov praxe: 3
• Hľadáme kandidáta/kandidátku s preukázateľnou praxou v oblasti personálnej agendy ktorý/ktorá dokáže samostatne pracovať v rámci HR procesov, pričom sa aktívne zapája do ich zlepšovania a navrhovania efektívnejších riešení v každodennej praxi.

Očakávame najmä:

• minimálne 3 roky praxe na obdobnej HR pozícii so zameraním na personálnu administratívu a pracovnoprávnu agendu
• praktickú znalosť Zákonníka práce a súvisiacej legislatívy, vrátane skúseností s komunikáciou s úradmi
• schopnosť samostatne organizovať prácu, stanovovať priority a dotiahnuť úlohy do konca
• komunikatívnu znalosť anglického jazyka (min. úroveň B2) – písomne aj ústne