Vedúca/vedúci odmeňovania

Náplň práce

• riadiť a metodicky zastrešovať oblasť odmeňovania a mzdovej politiky v rámci celej spoločnosti,
• nastavovať a rozvíjať jednotné pravidlá odmeňovania naprieč organizačnými jednotkami,
• zabezpečovať správne zatrieďovanie pracovných pozícií do tarifných tried a súvisiacu dokumentáciu,
• dohliadať na správnosť a kvalitu procesov spracovania miezd,
• nastavovať kontrolné mechanizmy a štandardy pre mzdovú agendu,
• zabezpečovať súlad mzdových a odmeňovacích procesov s platnou legislatívou a internými pravidlami,
• riadiť plánovanie, sledovanie a kontrolu osobných nákladov,
• zastrešovať oblasť prémií, bonusov a variabilného odmeňovania,
• koordinovať stanovenie a vyhodnocovanie prémiových ukazovateľov,
• plánovať a vyhodnocovať rezervy na prémie, odchodné a jubilejné odmeny,
• pripravovať analýzy, reporting a podklady pre vedenie spoločnosti a predstavenstvo,
• podieľať sa na tvorbe a aktualizácii interných smerníc a metodík v oblasti odmeňovania a miezd,
• spolupracovať s externými inštitúciami a relevantnými internými útvarmi,
• viesť, organizovať a rozvíjať tím odborníkov v oblasti odmeňovania a mzdovej agendy,
• nastavovať ciele tímu, vyhodnocovať ich plnenie a zabezpečovať kontinuitu kľúčových procesov.

Požiadavky

• vysokoškolské vzdelanie, ideálne v oblasti HR, ekonomiky, financií, práva alebo príbuzného odboru,
• skúsenosť s nastavovaním a implementáciou systémov odmeňovania,
• dobrú orientáciu v pracovnoprávnej a mzdovej legislatíve,
• skúsenosť s riadením osobných nákladov a mzdových rozpočtov,
• skúsenosť s variabilným odmeňovaním, bonusovými systémami a prémiami,
• manažérske skúsenosti a schopnosť viesť a rozvíjať tím,
• analytické myslenie a schopnosť pracovať s dátami a reportingom,
• veľmi dobré organizačné a komunikačné schopnosti,
• schopnosť pracovať s citlivými a dôvernými informáciami,
• samostatnosť, zodpovednosť a orientáciu na výsledok.

Benefity

• osobné ohodnotenie a ročná prémia,
• práca na významných a technicky náročných stavebných projektoch,
• priestor na vlastnú iniciatívu a realizáciu vlastných nápadov,
• odborné školenia a možnosť rozšírenia kvalifikácie,
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie,
• 4 sick days,extra