Komponentový inžinier so strojným zameraním | Trenčín

Do oddelenia strojnej údržby hľadáme Technika/Techničku so strojným zameraním – špecializácia hydraulické ovládacie systémy. Okrem spolupráce na generálnych a bežných opravách na Vás čakajú výzvy v podobe riešenia poruchových stavov, či vykonávanie skúšok na vodných turbínach, hlavne ich ovládania a riadenia.

Odmeňovanie

Od 2 035 EUR/mesiac (brutto)*

*Nástupná mzda závisí od individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.

Uvedená suma (brutto) zahŕňa:

• Základná mesačná mzda vo výške 1 800 EUR.

• Mesačná výkonnostná odmena do výšky 13,1 % zo základnej mzdy, max. 235 EUR.

• Naviac poskytujeme 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Pracovná náplň

• Plánovanie, príprava, koordinácia a realizácia procesu opráv a udržiavania hydraulických riadiacich systémov strojných častí vodných turbín s využitím interných a externých kapacít.
• Realizácia bežných a generálnych opráv strojno-technologického zariadenia vodných turbín, vypracovanie technických špecifikácií opráv a výber dodávateľov.
• Riešenie poruchových stavov hydraulických systémov riadenia vodných turbín, zariadení, výber vhodných riešení a realizácia a zabezpečovanie výkonov pre odstránenie porúch.
• Vykonávanie kontrol, skúšok a uvádzanie výrobných zariadení vodných turbín do prevádzky prostredníctvom aj viacdňových pracovných ciest po jednotlivých VE v rámci SR.

Čo ponúkame

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.
• Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú.
• Finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne.
• Podporujeme pravidelných darcov krvi a krvnej plazmy finančným príspevkom.