CandiDating | Špecialista/ka spracovania súčinnosti a exekúcií
Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieBez prihlásenia si môžete zobraziť detaily ešte 1 spoločnosť. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Penta Bank, a. s.
Ponuka ID: 9852a56b
Špecialista/ka spracovania súčinnosti a exekúcií
Optimálny nástup
júl 2026 - november 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Platové ohodnotenie
1 500 EUR
Miesto výkonu práce
Bratislava
Optimálne bydlisko kandidáta
Bratislava, Bratislavský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Všeobecný administratívny pracovník
Podobné zaradenia
• Back office špecialista
• Referent správy pohľadávok (Bankovníctvo)
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie III. stupeň (doktorandské)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Slovenčina
Musí byť • C2
Informácie o pracovnej pozícii
Orientujete sa v bankových procesoch a súvisiacej legislatíve? Baví Vás práca, pri ktorej sú dôležité precíznosť, samostatnosť a zodpovedný prístup?
Čo bude Vašou náplňou práce?
Spracovávať agendu exekučných príkazov prikázaním pohľadávky z účtu, vrátane blokácií a odblokácií účtov, súvisiacej dokumentácie a zákonných požiadaviek klientov.
Zabezpečovať agendu ďalších typov exekučných príkazov a súvisiacich administratívnych procesov.
Vybavovať požiadavky v oblasti dedičského konania.
Zodpovedať za včasné vybavovanie zákonných žiadostí o súčinnosť.
Zabezpečovať komunikáciu s orgánmi verejnej moci v zverených agendách.
Spravovať firemnú elektronickú schránku.
Koho hľadáme?
Máte minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou.
Máte skúsenosti s obdobnou agendou.
Pracujete samostatne, precízne a zodpovedne.
Dokážete si dobre organizovať prácu a strážiť termíny.
Nechýba Vám zmysel pre detail a proaktívny prístup.
Ste tímový hráč a baví Vás spolupráca naprieč organizáciou.
Ovládate MS Office.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Slovenský jazyk - Expert (C2)
Pracovný režim
plný úväzok
Odmeňovanie
Základná mzda 1 500 EUR. Konečná výška mzdy závisí od skúseností, zručností a seniority kandidáta.
Zamestnanecké výhody, benefity
Stabilné zamestnanie v renomovanej banke
Možnosť profesijného rastu a sebarealizácie
Odborné aj jazykové vzdelávanie
Príspevok na stravovanie plne hradený zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca,
5 dní voľna naviac
25 dní dovolenky pre všetkých
Odporuč nám nových kolegov/kolegyne a my ťa odmeníme sumou až 3000 €
Príspevok do III. dôchodkového piliera (DDS)
Zvýhodnené bankové produkty a bežný účet zdarma
20 % zľavu na programy osobnej starostlivosti
10% zákaznícka zľava v lekárňach
Očakávaný nástup
Optimálny
07/2026
11/2026
O spoločnosti Penta Bank, a. s.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
12 - 50 mil. €
Počet zamestnancov
Počítačová zručnosť
MS Office
Musí byť • Stredná úroveň • 1 rok
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Všeobecný administratívny pracovník
Musí byť • 2 roky
Občerstvenie na pracovisku, káva, čaj, každú stredu raňajky
Firemné akcie (športový deň, dni zdravia, vianočný večierok, teambuildingy)
Zľavy u partnerov banky (kúpa automobilu, predplatné na periodiká, kúpa elektroniky, nákup okuliarov, výhodný operatívny leasing, vstupenky na kultúru a iné)
51 - 200 zamestnancov
Sídlo spoločnosti
Bratislava - mestská časť Petržalka
Hlavná činnosť spoločnosti
Neuvedené
Viac o spoločnosti
Sme banka, ktorá sa špecializuje na poskytovanie služieb privátneho bankovníctva. Naším poslaním je byť dlhodobým a zodpovedným partnerom pri zveľaďovaní finančného majetku našich klientov. Prostredníctvom tímu skúsených privátnych bankárov klientom ponúkame komplexnú starostlivosť a individuálny prístup pri správe ich voľných finančných prostriedkov, s cieľom zabezpečiť ich dynamický rast pri akceptovateľnej miere rizika. Srdcom našej banky sú a vždy budú výnimoční ľudia – naši klienti a naši zamestnanci. Prioritou našej spoločnosti je vytvárať zamestnancom priaznivé podmienky pre ich každodennú prácu a odborný rast. Pri výbere nových zamestnancov kladieme dôraz jednak na ich kvalifikáciu a profesionálnu úroveň, ako aj ich potenciál a chuť posúvať sa vpred.