Expedient/ka, štrkovňa Veľké Úľany

Na štrkovňu hľadáme spoľahlivú posilu na pozíciu expedient/ka, ktorá zabezpečí plynulý chod expedície a administratívnu podporu predaja kameniva.

Hlavnou náplňou práce bude:

• Prijímať a expedovať jednotlivé dodávky kameniva vrátane vydávania dodacích listov v súlade s dohodnutými podmienkami so zákazníkmi, internými predpismi a platnou legislatívou.
• Pripravovať podklady pre uzávierkové práce, viesť pokladňu. Poskytovať základný informačný servis zákazníkom vrátane zabezpečenia telefónnej ústredne.
• Pripravovať a viesť základné evidencie, štatistiky o výrobe a predaji prevádzky v súlade s pokynmi nadriadeného.
• Zdokonalovať a prinášať návrhy pri zdokonaľovaní činností prevádzky a existujúcich systémov príp. vykonávanie ďalších pomocných prác súvisiacich so zabezpečením expedície a predaja kameniva zákazníkom pri dodržaní všetkých zákonných ustanovení podľa pokynov nadriadeného (napr. vedenie požadovanej dokumentácie, vedenie denníka.
• Udržiavanie poriadku a čistoty na prevádzke a pod.

Pracovný čas: na 2 pracovné zmeny (6:00 – 14:00 a 10:00 do 18:00) K prevádzke nepremáva mestská hromadná doprava, preto je dochádzka vlastným vozidlom podmienkou.

Odmeňovanie

základná mzda + 15% mesačná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13. plat + príspevok na dopravu (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača) Variabilná zložka mzdy Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy. Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky. Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne. Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti. Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky. Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu. Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu. Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.

Ostatné zamestnanecké výhody

Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne. Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov. Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty. Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa. Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja. Firemné aktivity a karta – športové a spoločenské podujatia. Program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov. Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne. Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy.