Odmeňovanie
1 600 - 3 000 EUR/mesiac
Variabilná odmena podľa dosiahnutých obchodných výsledkov.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme kolegu alebo kolegyňu, ktorý/á prevezme rozvoj predaja stavebnej chémie a stavebných systémov na severnom Slovensku. Budete pracovať najmä s realizačnými a stavebnými firmami, odbornými predajcami, projektantmi a ďalšími partnermi. Pozícia je vhodná pre skúseného obchodníka zo stavebníctva aj pre technicky zdatného B2B obchodníka z príbuzného segmentu.
Čo bude vašou hlavnou úlohou:
- aktívne vyhľadávať a získavať nových B2B zákazníkov v pridelenom regióne,
- rozvíjať spoluprácu s existujúcimi zákazníkmi a identifikovať nové obchodné príležitosti,
- navštevovať zákazníkov a stavby, zisťovať ich potreby a navrhovať vhodné riešenia,
- predávať stavebnú chémiu a systémy pre hydroizolácie, balkóny, terasy, fasády a ďalšie stavebné aplikácie,
- pripravovať cenové ponuky a viesť obchodný prípad až po uzavretie objednávky,
- prezentovať produkty, poskytovať základné technické poradenstvo a realizovať produktové ukážky,
- komunikovať s realizačnými firmami, projektantmi, architektmi a obchodnými partnermi,
- plánovať obchodné aktivity a zaznamenávať ich do CRM.
Väčšinu pracovného týždňa strávite v teréne na stretnutiach so zákazníkmi. Trasu a návštevy si plánujete samostatne podľa obchodných priorít. Administratívu, ponuky a CRM môžete spracovávať z domu. Náročnejšie technické riešenia nebudete riešiť sami – k dispozícii budete mať podporu kolegov a technikov našich dodávateľov.
Zamestnanecké výhody, benefity
- fixná mzda 1 600 – 1 800 EUR brutto mesačne podľa relevantných skúseností,
- transparentný variabilný provízny systém naviazaný na dosiahnuté obchodné výsledky,
- služobný automobil, notebook a mobilný telefón; súkromné využitie vozidla podľa interných pravidiel,
- samostatné plánovanie pracovného týždňa a administratívu z domu,
- produktové a technické zaškolenie vrátane podpory výrobcov,
- podporu pri náročnejších technických prípadoch a obchodných projektoch,
- príspevok na stravovanie, odborný rast a koncoročné odmeny,
- možnosť dlhodobo vybudovať vlastný región a zákaznícke portfólio.
Požiadavky na zamestnanca
- Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské s maturitou
- Vzdelanie v odbore: obchod, stavebníctvo (nie je podmienkou)
- Jazykové znalosti: Slovenský jazyk - Pokročilý (C1)
